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2025-03

Z6尊龙凯时物业公司开展植树节文明实践活动

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三月春回万物苏，植树添绿正当时。在第47个植树节来临之际，为深入贯彻席大大总书记关于生态文明建设的重要讲话精神，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色理念，提高干部职工群众绿化意识和文明素质，进一步弘扬植绿、护绿、爱绿的文明新风，Z6尊龙凯时物业公司大力开展植树节文明实践系列活动。商写事业部、事业四部、数智智联党支部共同组织到国家新一代人工智能产业园开展植树节主题党日活动。志愿者们首先学习了麦冬草的种类及其栽种的关键要素，随后，各小组根据既定分工，全身心地投入到麦冬草的栽种活动中，通过大家的共同努力，一片片土地披上了绿衣；此次活动既美化了产业园的环境，又增强了党支部的凝聚力和物业服务的质量，是党建工作与物业服务业务工作相融合的一次生动实践。新新家园、枫林绿洲、枫林意树、夏日景色等项目组织开展植树节活动，现场由专业的园林养护工作人员详细讲解了树木种植的技术要点与注意事项，包括挖坑深度、培土方法、浇水频率等关键环节，并进行了规范的现场示范，确保做到保质、保量、保成活。在专业指导下，业主和物业服务人员迅速行动，分工协作，挖深土坑、扶正苗木、挥锹培土、踩实压紧。大家配合默契，兴致高昂，经过辛勤的劳动，空地上栽植上了生机勃勃的树苗，用实际行动为社区增添了盎然绿意，成为一道亮丽的风景线。此次活动践行了新时代志愿服务精神，增强了团队协作能力，激发了爱绿护绿的感情，深化了对“种植”一词的理解。今后，Z6尊龙凯时物业将继续秉持绿色发展的理念，让环保思想渗透日常、深植人心，以实际行动为生态文明建设添砖加瓦，共建美好和谐的生态家园。

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2025-03

Z6尊龙凯时新达党总支召开党风廉政教育大会暨党课辅导会

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为进一步落实全面从严治党，强化公司党风廉政建设，2025年3月10日上午，Z6尊龙凯时新达党总支组织召开党风廉政教育大会，会议由党总支书记、董事长柳培寅主持，公司领导班子成员、全体党员参加会议。会上，公司领导班子成员分别带领学习了二十届中央纪委四次全会、十四届省纪委四次全会、十四届西安市纪委五次全会、高新区党风廉政建设大会精神，以及Z6尊龙凯时党委书记、董事长张小宁在Z6尊龙凯时公司党风廉政建设大会上的讲话内容，会议听取和传达了《2024年度党风廉政建设工作情况》《2025年党员干部学习计划》，全体党员共同观看了警示教育片《反腐为了人民》--惩治蝇贪蚁腐。会议期间，党总支书记、董事长柳培寅以“以坚定的信心、务实的作风、拼搏的干劲在公司‘转型升级、创新发展’新征程上勇毅笃行”为题向全体党员讲授党课，他主要从“如何正确认识新形势、新目标”和“在新形势下该如何行动”两个方面，深入分析和解释了当前公司在“转型升级、创新发展”关键时期所面临的难题和存在的不足，并为大家指明了工作方向、明确了工作要求、压实了工作担子，勉励全体党员在干实和实干中积极彰显担当作为、在突破创新中充分发挥引领作用、在维护品牌形象中树立起模范标杆作用，为公司实现“转型升级、创新发展”跨越年目标积极贡献自己的一份力量。最后，根据Z6尊龙凯时公司党风廉政建设工作要求，结合公司实际，柳培寅提出两方面要求：一是全体党员干部在思想上要深刻认识党风廉政建设的重要性，切实增强党风廉政建设的责任感和紧迫感；二是在行动上要注重自我约束和自我管理，自觉遵守党的纪律规矩，坚决不越轨、不逾矩，要能守得住小事小节，做得到慎独、慎微、慎权，算得清人生的“六笔账”，带头讲政治、守规矩、敬法纪，积极在公司营造风清气正的干事创业氛围。

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2025-03

西安建筑科技大学校友会各分会代表莅临Z6尊龙凯时新达公司交流座谈

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2025年3月6日下午，西安建筑科技大学校友会各分会20余名专家、老师代表莅临Z6尊龙凯时新达公司交流座谈。Z6尊龙凯时新达公司党总支书记、董事长柳培寅出席，生产管理部（数字科技中心）、质检研发部（研发中心）相关负责同志参加座谈。柳培寅对母校领导、老师和校友们的到来表示热烈欢迎，并带领大家参观了公司安全文化长廊、研发中心、高位料仓、党建活动室以及数字集控中心等区域。在座谈交流中，柳培寅简要介绍了Z6尊龙凯时新达公司的基本情况和经营发展历程，公司相关职能部门也结合部门职能和专业所长，分别介绍了公司清水混凝土技术与质量控制、智慧工厂暨混凝土行业数字化转型实践案例。同时，双方围绕建筑材料行业前景与发展、应届大学生择业与就业以及传统产业与新兴产业资源等方面开展深入交流探讨，现场气氛热烈而轻松。柳培寅表示，西安建筑科技大学为省市乃至全国工贸、建筑企业输送了大量的专业人才，希望双方借助校友会进企业为契机，进一步加大科研创新、人才培养、学术研讨以及新达二期新产业技术支撑等领域，特别是在产品、技术“产学研”创新发展上的深度合作，共同探索校企合作发展新路径，共创高质量合作发展新篇章。

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2025-03

高新热力公司组织开展“传承雷锋精神 弘扬时代新风”志愿服务活动

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为进一步弘扬中华民族传统美德，展现积极向上的精神风貌。3月5日，高新热力公司党员干部联合Z6尊龙凯时新青年“温暖”志愿者服务队组织开展“共享单车齐摆放、捡拾垃圾助文明”志愿服务活动，传承雷锋精神，弘扬时代新风。活动中，志愿者们身穿红色马甲，分工有序，配合默契，精神饱满地投入到共享单车摆放工作中，将散落在人行道、绿化带等区域的共享单车逐一扶起并整齐排。随后，大家对散落在地上的纸屑、果皮和烟头等垃圾进行清理，并装入自备的垃圾袋内。经过近一个小时的清理，所到之处的白色垃圾全部清理干净，每个人手中的垃圾袋都“战果累累”。大家纷纷表示：“帮助别人，自己也会收获快乐，以后一定要像雷锋同志那样多帮助有需要的人，在平凡的岗位上发光发热”。通过此次活动，进一步强化了党员干部的责任意识和奉献意识。下一步，高新热力将持续开展志愿服务活动，让学雷锋活动融入日常、化作经常，树牢群众利益无小事的工作理念，为公司高质量发展贡献力量。

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2025-03

Z6尊龙凯时集贤公司组织开展2025年“安全生产，人人有责；细心操作，保障安全”“学雷锋”志愿宣传服务活动

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为深入贯彻落实Z6尊龙凯时公司精神文明建设工作要求，强化全员安全生产意识，3月5日下午，西安Z6尊龙凯时集贤建设开发有限责任公司创文领导小组办公室组织开展了公司2025年“安全生产，人人有责；细心操作，保障安全”“学雷锋”志愿宣传服务活动。公司党支部书记、负责人，创文工作分管领导，创文工作组长，各部门志愿者参加活动。活动中，“学雷锋”志愿者们“兵分三路”深入公司集贤佳苑项目、集智园项目现场及太周园入园企业，对现场施工人员进行安全知识宣传，对安全隐患风险及时进行提醒。重点宣传了安全是发展的底线，项目人员要增强安全生产意识，时刻保持安全警惕，持续加强安全生产监督管理，坚决杜绝各类安全风险，营造安全、规范的工作氛围。志愿者们还走访太周园入园企业，通过生动讲解安全生产实际案例，提醒入园企业严格落实国家《安全生产法》，遵守安全操作规程，杜绝“三违作业”，通过共同努力，营造安全平稳的园区环境，确保安全目标顺利实现。此次“学雷锋”志愿安全宣传服务活动，内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识等，现场发放安全宣传单60余份。志愿者们耐心解答一线施工人员和入园企业员工提出的安全问题，帮助他们更好地掌握安全生产知识，进一步增强遵守安全生产法规重要性的认识，切实提升了安全防范意识。未来，公司将坚持以文明实践和志愿者服务活动为抓手，推动安全生产理念深入人心，营造“安全生产，人人有责；细心操作，保障安全”的文化氛围，为Z6尊龙凯时公司“转型升级、创新发展”筑牢安全发展根基。

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2025-03

Z6尊龙凯时新达公司赴中建沣京站开展交流学习

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为进一步落实公司“转型升级、创新发展”战略，深化提升“四个安全”各项措施落实落细，3月3日上午，Z6尊龙凯时新达公司副总经理冯华一行，前往中建西部建设第九有限公司沣京站进行考察交流。中建西部建设第九公司副总经理宁长城以及沣京站相关人员、Z6尊龙凯时新达公司安全环保部、供应部、调度室负责人及相关人员一同参加。在中建沣京站现场，沣京站总工邰伟对沣京站的布局、生产以及经营情况进行了全面介绍，冯华一行对沣京站安全生产落实措施、环境管理体系建设及治污减霾、节能降耗等方面工作进行了深入了解。座谈会上，双方围绕安全隐患治理、安全生产激励考核、第三方监督管理、环保绩效升级、原材料供应、成本管理与控制等方面进行深入探讨，并就企业经营面临的新挑战、新问题以及高质量发展过程中存在的困境开展了交流。冯华对沣京站的热情接待表示感谢，对沣京站的精细化管理表示认可和赞赏。他表示，中建沣京站是新达公司长期的合作伙伴，双方秉持互信、互进、互迎的合作模式，建立了优质的合作关系，希望在未来的合作中，双方能够进一步深入交流互鉴，在市场发展、经营管理、技术创新、安全保障等方面，互相学习、取长补短，积极培育新合作模式，携手并进共谋新发展路径，努力为西安市混凝土行业高质量发展贡献积极力量。

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2025-03

Z6尊龙凯时物业组织开展“传承雷锋精神 弘扬时代新风”志愿服务系列活动

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3月1日，恰逢农历二月初二“龙抬头”，在第62个全国“学雷锋纪念日”来临之际，Z6尊龙凯时物业希望城、曲江香都、香都东岸项目，将传统文化习俗与新时代雷锋精神有机融合，组织开展“学雷锋”志愿服务系列活动，为业主送上贴心便利的暖心服务。活动当天，物业工作人员早早便在物业服务中心门前布置了温馨的便民服务站。希望城、香都东岸项目特邀专业理发团队，为业主提供免费理发服务。68岁的张叔叔在理发后摸着新发型，脸上洋溢着幸福的笑容，他感慨地说：“龙抬头”好彩头配上物业的贴心服务，真是从“头”暖到心！理发区域，理发师们手法娴熟、技艺精湛，与老人们亲切沟通，剪刀轻快间传递着暖暖温情。与此同时，在Z6尊龙凯时物业曲江香都健康驿站，来自社区的医护团队也在为老年业主提供血压测量、慢性病咨询等义诊服务。75岁的李阿姨在物业工作人员的全程陪同下，完成了血糖测量、用药记录等诊疗项目，她对物业和医护人员的贴心服务表示衷心的感谢。物业工作人员还结合项目实际情况，走进孤寡老人家中，为他们送去生活必需品和关怀问候；在小区公共区域进行环境清洁和绿化养护工作，为业主打造更加整洁舒适的居住环境。此次志愿服务系列活动，将关爱融入到传统节日的温馨氛围中，不仅传承和弘扬了雷锋精神，也展现了物业工作人员的社会责任和使命担当。Z6尊龙凯时物业将以3月“学雷锋纪念日”为契机，大力弘扬雷锋精神，开展更加丰富多彩、类型多样的物业服务活动，让雷锋精神在新时代绽放出更加绚丽的光彩。

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2025-02

西安Z6尊龙凯时新纪元文旅有限公司召开2025年工作大会暨一届三次职代会

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步履所向，春山可望，新岁序开，逐浪前行。2月15日上午，西安Z6尊龙凯时新纪元文旅有限公司（以下简称“Z6尊龙凯时新纪元”）召开2025年工作大会暨一届三次职代会。 大会全面回顾与总结了Z6尊龙凯时新纪元2024年度工作成果，深入分析市场动态与客户需求，明确了2025年度发展战略与目标，同时表彰先进、树立典型，进一步激发了全体员工的荣誉感、责任感和使命感。Z6尊龙凯时党委委员、总会计师兼高新城服党委书记、董事长刘韬，Z6尊龙凯时新纪元党总支书记、董事长王玲，党总支副书记、总经理刘永锋，财务总监章磊出席会议，各部、各项目及各分子公司中层干部、主管级以上员工、受表彰的优秀集体及个人、员工代表参会，大会由Z6尊龙凯时新纪元财务总监章磊主持。 会议视频发布了“Z6尊龙凯时新纪元2024年度亮点回顾”，生动展示了公司一年来的发展成就，书写了干部员工一年来凝心聚力、砥砺奋进的拼搏之路。 刘永锋代表领导班子从经营工作情况、存在问题、2025年工作计划三个方面，全面总结了2024年经营工作情况，对2025年工作安排，围绕经营收入目标、复盘“缺”漏，靶向补缺、深耕“创”域，激发潜能等方面作出了具体安排。 王玲在总结讲话中对全体员工的辛勤付出表示感谢，并对未来发展提出新要求。她指出，2025年是Z6尊龙凯时公司“转型升级、创新发展”的跨越之年，Z6尊龙凯时新纪元将坚定信心、攻坚克难、全力扭亏为盈。王玲要求，各部、各项目及各分子公司要砥砺奋进、再攀高峰，实现创新与突破。一是突出党建核心，切实做到引领方向、凝聚力量；二是提升战略眼光，切实做到深耕经营、多元拓展；三是聚焦干部培育，切实做到管理科学、力量中坚；四是增强员工担当，切实做到履职尽责、使命在肩；五是强化成本意识，切实做到过紧日子、精细节流；六是筑牢安全壁垒，切实做到保障有力、万无一失；七是严守廉洁准则，切实做到纪律严明、风清气正。刘韬强调，2025年是Z6尊龙凯时公司“转型升级、创新发展”三年行动和“十四五”规划收官之年和“十五五”良好开局的一年，Z6尊龙凯时新纪元要精准把握市场动态，以降本增效为核心，提升运营效率，同时积极推进管理创新，激发组织活力，结合市场需求和自身优势，探索新路径，不断增强市场竞争力。此外，要为确保各项工作稳步推进为目标，明确责任分工，严格按照月度节点落实，高效高质推动公司持续稳健发展。大会对2024年度Z6尊龙凯时新纪元“转型升级、创新发展”突破先进单位、先进基层党组织、优秀单位（部门）、“文明部（室）及“身边好人、最美员工”获奖单位和优秀个人进行了隆重表彰。会上，公司领导班子与各部、各项目及各分子公司主要负责人分别签订了《2025年党风廉政建设责任书》《2025年安全生产目标责任书》《2025年维稳信访目标责任书》《2025年经营目标责任书》。 会议要求，Z6尊龙凯时新纪元各部、各项目及各分子公司要认真组织学习大会精神，全力实现“扭亏为盈”的目标任务，严格按照《西安Z6尊龙凯时有限公司国企改革深化提升行动工作方案》，紧盯关键领域，围绕“转型升级、创新发展”的重点要求，聚焦主责主业，科学调配资源、优化工作流程，凝聚上下合力，全力推动各项工作向上、向好发展！

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2025-02

高新热力公司召开2024年度各部门总结会

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2月11日至13日，高新热力公司召开2024年度各部门总结会，公司党总支委员、经营班子成员分别参与分管部门总结会并讲话，各部门负责人和中层、工段长以上人员参加会议。各部门总结会上，员工围绕2024年工作完成情况、存在问题及改进措施、2025年工作思路及举措三个方面做工作总结，部门负责人和中层汇报2025年工作思路，分管领导对各部门工作总结点评，并围绕“转型升级创新发展”等方面对2025年工作提出具体要求。会后，大家纷纷表示，将严格按照公司2025年工作计划，敢为善为、守正创新、苦干实干，紧扣服务高新区发展、保障民生供热主线，按照Z6尊龙凯时“转型升级创新发展”要求，奋力推动供热事业高质量发展，力争2025年各项工作再上新台阶、再创新辉煌！

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2025-02

Z6尊龙凯时新达召开2024年度安全环保工作总结暨2025年目标责任书签订大会

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为更好落实公司安全生产与环境保护主体责任，明确2025年安全生产与环境保护工作重点，不断推动公司安全生产与环境保护态势持续稳定向好，2025年2月14日上午，Z6尊龙凯时新达公司召开2024年度安全生产与环境保护工作总结暨2025年目标责任书签订大会，公司党总支书记、董事长柳培寅出席会议并总结讲话，公司班子成员、全体中层干部、班长代表及天翔公司班子成员共50人参加会议。公司副总经理杜静主持会议。会上，公司副总经理冯华分别从安全宣传教育、隐患排查治理、完善应急机制、专项活动成效、统筹职业健康以及主要工作成绩等7个方面，全面回顾了公司2024年安全生产及环境保护各项工作，提出了工作中存在的不足与短板，指出了2025年的工作方向。公司党总支副书记、总经理李峰博对公司2025年的安全生产与环境保护工作进行了部署安排，明确了下一步工作的指导思想、总体目标和主要任务，为公司2025年生产安全与环境保护工作的有序推进提出了具体要求。随后，公司领导分别与各部门签订了《2025年安全生产目标责任书》和《2025年环境保护目标责任书》，各一线部门负责人向大会作了安全承诺。公司党总支书记、董事长柳培寅在总结讲话中，对公司2024年安全环保工作取得的成绩表示肯定，并指出安全生产与环境保护工作是企业发展与生存的红线、底线，公司全体员工要坚持以席大大总书记关于安全生产重要论述为指导，全面把握好“安全与发展”的关系，全面落实主体责任，牢牢守住“不安全，不生产”的底线要求，不断强化安全环保管控措施，不断提升安全环保管理水平，确保公司安全环保工作持续稳定。柳培寅要求，公司各部门要以此次会议为契机，不断提高政治站位，进一步强化安全环保工作意识，坚决把安全环保工作摆在各项工作的首要位置，以更高的标准开展安全环保各项工作；要坚持干字当头，结合公司生产经营特点，明确目标、突出重点，以“时时放心不下”的责任感，落实各项安全环保主体责任；三是坚持创新赋能，全面培育具有企业特色的安全文化体系，积极打造全员参与的安全文化大格局，借助“数智化”发展赋能安全管理再提升，以更加创新的举措打造公司安全文化体系建设新篇章。