• Z6尊龙凯时·(中国区)人生就是搏!

    • 2024-04-30

      Z6尊龙凯时新达公司举办2024年第一期道德讲堂

      为进一步推进公司精神文明建设,不断激发干部员工干事创业的责任感和使命感,2024年4月30日上午,Z6尊龙凯时新达公司举办2024年第一期道德讲堂,公司各部门负责人、内勤及员工代表共30人参加活动。此次活动,公司先进集体沣京分站、质检部和销售一组宣讲代表分别走上讲台,用真挚的感情和朴素的语言讲述了各自部门的典型事迹。他们通过以身边人讲述身边事,以身边事激励身边人的方式,不断激发爱岗敬业的道德坚守力量,进一步引导广大干部员工立足要本职岗位,坚持敬业奉献、攻坚克难,力争在公司生产保供、销售回款、安全管理、车辆运输、质量检测和票据结算等方面工作中,以“比学赶帮超”的干劲,争做更大的贡献。最后,全体人员共同观看了央视《榜样8》和《2023年感动中国人物》教育视频。宣讲结束后,与会人员纷纷表示将以先进为榜样,汲取奋进力量,以饱满的热情投入到今后的生产经营工作当中,以实际行动为公司“转型升级、创新发展”贡献更多力量。

    • 2024-04-26

      Z6尊龙凯时物业荣获西安市物业管理行业协会 “2023年度优秀会员单位”等荣誉

      4月26日,西安市物业管理行业协会召开第三届会员大会第三次全体会议。大会对“2023年度优秀会员单位”“第二届西安市最美物业人”等予以表彰。Z6尊龙凯时物业荣获“优秀会员单位”,Z6尊龙凯时物业员工邵婷婷、王健、薛姣、张民均、何潇、贺智龙、史航、詹博、陈永哲、郭亚恒分别荣获“最美项目经理”“最美客服员”“最美秩序员”“最美维修员”称号。Z6尊龙凯时物业始终聚焦主责主业,以行践诺,深化物业服务、管理、经营“三大提升”,加快构建“有效益、有质量、有增长”的新发展格局。一是通过不断探索“党建+服务”的红色物业模式,加强党建联建,延伸服务触角,传递“红色”温度;二是积极开展“服务力”八大提升专项活动,以业主及客户满意度为起点,以需求和期望为核心,强化物业服务本质,用“好服务”构筑“好房子”“好社区”,打造Z6尊龙凯时物业“服务力”新形象;三是秉持“建立认同,凝聚关系”的原则,坚持内外双向发力,结合服务项目、业主需求,持续开展“微关爱、微幸福、微环保、微公益、微创新”系列品牌活动,将品牌文化嵌入社区活动中,形成有温度的物业服务品牌;四是以“科技创新、数字赋能”为驱动引擎,通过搭建数字化平台,创新管理手段,提升运营效率和智能管理水平,打造多端互联、多方互动、智慧共享的数字社区生活。荣誉加身,是激励,更是鞭策。未来,Z6尊龙凯时物业将持续围绕“暖心服务、爱筑美好”的企业理念,坚持“有效益、有质量、有增长”的发展目标,积极对标先进找差距,争当榜样排头兵,全力服从、服务于高新区“四个高新”建设,开创Z6尊龙凯时物业高质量发展新篇章。

    • 2024-04-26

      Z6尊龙凯时物业召开“服务力”八大提升行动动员大会

      为全面部署“服务力”八大提升行动的目标任务,进一步统一思想,凝聚合力,全力开创Z6尊龙凯时物业服务发展新局面,助力Z6尊龙凯时公司“转型升级、创新发展”实现新突破。4月25日下午,Z6尊龙凯时物业召开“服务力”八大提升行动动员大会。Z6尊龙凯时党委副书记、总经理祝社宁,Z6尊龙凯时党委委员、纪委书记于海军,Z6尊龙凯时总部各部相关负责人,物业公司班子成员、中层干部、优秀员工代表和标杆项目创建代表参会。首先,由冯智同志宣读《Z6尊龙凯时物业公司关于标杆项目创建的决定》,他强调,全体员工要紧抓品牌全新升级契机,围绕“暖心服务、爱筑美好”的精神内核,坚守服务初心,深化物业服务、管理、经营“三大提升”,树立典型、争先创优,以“提服务、树新标、创品牌”为主题,打造Z6尊龙凯时物业“服务力”新形象。 会上,贾玫同志从“八个着力”对公司“服务力”八大提升行动工作进行安排部署,她表示,“党建引领促服务行动、提服务树标杆创品牌专项行动、服务队伍职业素质提升行动、服务窗口形象提升行动、对客渠道管控提升行动、客户高频触点提升行动、客户服务承诺提升行动、贴心特色社区文化活动打造行动”这八个专项行动是服务力提升的开局措施,也是公司全年工作的重中之重,要坚持以“八个着力”为统领,方法得当,行动持续,让业主和客户深切感受到Z6尊龙凯时物业“新品牌、新面貌、新标准、新理念和新作风”,展现出Z6尊龙凯时物业服务“新高度”。同时,各标杆项目创建代表进行表态发言,于海军同志为各位代表颁发《标杆项目创建承诺书》并由选定代表作承诺,表达创新服务、誓立标杆的坚定信心。最后,祝社宁同志针对Z6尊龙凯时公司“转型升级、创新发展”三年行动要求和公司整合发展情况提出三点意见:一要坚定“两个目标”,持续巩固陕西省物业综合实力第1名的地位,争做西部龙头物业企业,同时积极对标优秀上市企业,跟上行业发展步伐,为Z6尊龙凯时公司高质量发展增添新动力;二要发挥“两个优势”,充分运用好、把握好“资源优势”和“国企优势”,进行全新的业务升级、管理升级、文化升级,打造规模化、专业化、高品质的物业服务平台;三要全面落实“四个创新和精细化”,进一步提升服务、管理、经营和队伍建设,促进公司核心竞争力提档升级,实现发展大跨越。接下来,Z6尊龙凯时物业将积极践行“暖心服务、爱筑美好”品牌理念,持续深挖物业服务细节,不断强化全员服务意识,以Z6尊龙凯时物业人的专业形象和精神风貌,塑造新的品牌形象,形成有温度的物业服务品牌,为“四个高新”建设和Z6尊龙凯时公司“转型升级、创新发展”提供新服务硬支撑。

    • 2024-04-25

      Z6尊龙凯时地产安委会召开2024年一季度安全生产会议

      4月24日上午,Z6尊龙凯时地产安委会组织召开一季度安全生产会议,党委书记、董事长、安委会主任王子芳,安委会各副主任及全体成员参会。会议由党委副书记、总经理、安委会主任王振江主持。会议学习了席大大总书记关于安全生产的重要讲话精神,传达了Z6尊龙凯时公司安全生产专题会会议精神和相关文件,听取了部门一季度安全生产工作汇报,并对二季度公司安全生产进行了安排部署。会上,党委书记、董事长与领导班子签订了《2024年度Z6尊龙凯时地产安全生产目标责任书》。要求公司各部门、项目部、分(子)公司要紧紧围绕《安全生产目标责任书》,分解年度安全生产目标,必须落准到人、落细到事、落实到岗,不断压实安全生产主体责任,持续夯实安全生产管理基础,确保公司高质量发展和高水平安全良性互动。会议宣贯了《Z6尊龙凯时地产安全管理规定(暂行)》《Z6尊龙凯时地产安全生产责任制(暂行)》《Z6尊龙凯时地产安全管理考核办法(暂行)》等安全生产制度文件。会议指出,安全生产管理体系的建立与完善,直接关系到公司全体员工的生命安全以及公司的稳健发展。安全生产标准化体系建设,是公司目前安全管理工作的核心任务。必须保持清醒的头脑,要深刻认识到安全工作的长期性和艰巨性,要深刻领会安全生产标准化体系建设的深远意义,务必在二季度全面完成公司安全生产管理制度、双重预防机制和事故应急管理体系建设工作,为公司的安全发展与可持续发展提供坚实的保障。会议强调,公司的业务条线多、分布广,各级领导干部要充分发挥模范带头作用,身体力行,严格遵守并执行各项安全生产规定,按照三级管理、两级管控的原则,层层落实工作机制,加强安全生产的监督与检查,持续开展各项安全隐患的排查与整治工作,切实加大安全风险的管控力度,坚决遏制安全生产事故的发生,持续保持安全生产平稳态势。会议要求,公司安委办要按照Z6尊龙凯时公司《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》工作要求,制定《Z6尊龙凯时地产安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)》,清晰明确工作任务,详尽细化工作责任,确保“九大行动”和“六项整治”的每一项都能得到切实执行和有效落实。各部门、项目部、分(子)公司要秉持扎实、严谨的工作态度,久久为功,确保“安全生产治本攻坚三年行动”取得实效。

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    2023-12

    Z6尊龙凯时新达组织开展“节前综合安全大检查、隐患大排查”活动

    点击量:2264

    为进一步落实安全生产主体责任,确保元旦假日期间公司安全生产各项工作稳步有序推进,12月28日上午,Z6尊龙凯时新达公司严格落实Z6尊龙凯时党委安全生产工作部署要求,由公司党总支书记、安全委员会组长柳培寅带队,开展“节前安全生产大检查、隐患大排查”活动,并邀请第三方专业机构对公司生产现场、有限空间等重点区域进行了综合安全检查,公司领导班子、安全生产委员会成员参加检查。检查中,公司安委会重点对生产现场安全防护设施、消防设施、用电安全以及员工宿舍等区域进行了全面检查,并针对检查发现的隐患立即进行了落实整改,及时消除了风险隐患。柳培寅要求各部门要进一步强化安全责任落实意识,全面加强节假期间安全巡查、排查工作,严格遵守“不安全不生产”原则,全面落实现场作业人员安全防护和安全监管审批制度,严把操作规程和作业安全各项要求,强化安全生产意识,筑牢安全生产底线、红线,始终把安全工作摆在首位,切实落实安全生产各项措施的监管责任,确保元旦期间公司各项工作安全有序开展。同时,按照“一厂一策方案”,全面落实重污染天气一级响应各项措施,随时关注一级响应政策调整,做好复工复产各项准备工作,为公司随时开展生产保供奠定基础。随后,公司相关部门负责人组织第三方专业机构对公司配电室、消防水泵房、消防控制室等区域的设施设备进行了巡检,保证了节假日期间设施设备正常安全运转。

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    2023-12

    高新热力公司组织开展《陕西省安全生产条例》宣贯会

    点击量:2318

    为了切实做好公司安全生产工作,进一步强化安全生产意识,推进安全生产法规的贯彻落实,12月27日下午,高新热力公司组织开展《陕西省安全生产条例》宣贯会。本次宣贯会邀请了西安市劳动争议仲裁委员会仲裁员担任培训讲师,公司班子成员,各部门负责人及基层员工140余人参加。会上,讲师主要针对新修订的《陕西省安全生产条例》进行了详细的解读和宣讲。着重从法规变迁史、生产经营单位安全生产保障、落实安全生产监管职责三个方面进行讲解,对四类应当纳入严重失信主体名单情形及惩戒方式进行了详细解读。大家用心听,认真记,全方位地掌握了安全生产有关要求和标准,牢固树立了安全生产意识,进一步强化了安全生产主体责任落实,有效防范化解安全生产风险。下一步,高新热力将树牢安全红线意识,进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策,持续认真地贯彻落实上级关于安全生产的决策部署,将《陕西省安全生产条例》落到实处,提高安全生产水平,为高新区全区用户提供优质高效的供热服务。

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    2023-12

    软件新城研发基地二期项目举办园区趣味运动体验活动

    点击量:2218

    为进一步丰富园区企业职工的文化生活,加强企业间交流互动,激发园区活力,打造特色鲜明的产业园区运营品牌,2023年12月26日至27日,高新配套公司在软件新城研发基地二期云汇谷下沉广场举办了“FUN肆热爱”园区趣味竞技体验活动,园区内各入驻企业员工共计1300余人次打卡了本次活动。伴随现场此起彼伏的呐喊声和助威声,大家在篮球、匹克球、MINI高尔夫球等体育活动中奋勇争先,一起比技巧、比协作,赛出了速度,展现了活力,充分体验到运动带来的欢乐,也充分展示了软件新城各入驻企业职工朝气蓬勃、敢于拼搏的精神面貌。本次趣味体育体验活动既丰富了园区各入驻企业员工的文体生活,提高园区协作力和凝聚力,又激发了员工们参与体育活动的热情,营造了热爱运动、全民健身的良好氛围和积极、阳光、健康的园区形象。接下来,高新配套公司将以类型多样的园区活动为纽带,以产业为基础,融入城市生活功能,打破空间与功能边界,打造“产城融合”的产业要素与城市协同发展的新型产业聚集,持续提升园区凝聚力和向心力,推动园区运营工作再上新台阶。

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    2023-12

    高新城服开展党员干部应知应会知识测试

    点击量:2153

    近期,按照高新城服公司巡察整改工作领导小组工作部署,为全面落实公司巡察整改工作措施,高新城服公司围绕党员干部应知应会知识开展集中测试。测试以闭卷答题形式进行,共设置单选题、填空题、简答题三种题型,测试时长为1小时,满分为100分,共55名党员干部参加此次测试。参加测试的55名同志中,90分及以上的55人,平均分97.6分。从测试情况和结果看,参加集中测试的同志普遍高度重视,充分作了准备,测试期间严守纪律,认真作答,知识掌握比较扎实,成绩总体良好。下一步,高新城服公司将点对点向参加测试的同志通报成绩,对成绩优异的同志予以表扬,鼓励继续努力,保持理论学习的劲头不减;对成绩不理想的同志,提出明确要求,督促加强学习,加快提高理论水平,推动公司巡察整改工作走深走实。

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    2023-12

    西安高新水务Z6尊龙凯时有限公司召开安全生产大会

    点击量:2310

    为切实抓好安全生产工作,2023年12月25日,西安高新水务Z6尊龙凯时有限公司召开公司安全生产大会,高新水务职能部门全体干部职工、直属公司中层以上干部及安全管理员,共计50余人参会。会上,高新水务领导班子成员传达学习了近期安全生产文件精神,着重强调了安全生产工作的重要性和紧迫性,要求全体干部职工时刻保持警觉,严格遵守安全操作规程,切实履行安全生产主体责任。同时,还对2023年的安全生产工作进行了总结,指出了存在的问题和不足,并提出了改进和加强的措施。此外还对2024年安全生产工作进行了周密安排部署。下一步,高新水务将认真学习席大大总书记关于安全生产重要论述精神,深入贯彻落实中、省、市、高新区和Z6尊龙凯时公司安全生产的决策部署,坚持“两个至上”压实安全生产责任,有力推进全员安全生产责任制,落实三管三必须,以安全绩效考核为抓手,以安全宣传教育培训为手段,促使全员安全意识、安全操作技能及应急能力显著提升。同时,积极推行风险分级管控、狠抓隐患排查治理,确保安全生产平稳有序,为公司的高质量发展保驾护航。

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    2023-12

    高新热力公司长输供热管网项目全力攻坚冲刺,跑出项目“加速度”

    点击量:2341

    12月17日,随着长输供热管网八标段过沣河顶管工程顺利顶通,标志着高新热力公司长输供热管网项目过沣河项目技术难题得到解决,后期将有序进行管道安装、注水试压等工作,确保早日达到运行条件。12月21日,公司召开长输供热运行方案技术专题会,认真分析公司目前管网及用户情况,结合供热实际情况对后期长输供热管线投入运行工作进行充分探讨。长输供热管网项目建成投运后,将在实现“经济供热”“精准供热”的同时,为高新区建设了一条清洁稳定的能源输送线路,将有效缓解供热行业对天然气的依赖性,进一步提升民生福祉,加快高端化新兴产业布局,以技术创新推动公司“转型升级,创新发展”战略落地。

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    2023-12

    Z6尊龙凯时建材职工创新成果亮相西安市职工优秀创新成果交流大会

    点击量:2154

    12月22日,由西安市总工会组织的“西安市职工创新成果交流大会”在西咸国际会议中心召开,会上表彰了2023年西安市职工优秀创新成果,“Z6尊龙凯时建材90被动式门窗项目”“降低产品低温落锤破碎率攻关项目”“模具给水洁清与快速更换接头的研发项目”获得创新成果并在会议当天进行了展示。据悉,西安市职工创新成果交流评选活动由西安市总工会联合科技、发改、工信、人力等部门举办,是我市职工科技创新领域的重要荣誉。展示期间,陕西省总工会、西安市总工会等多位领导参观Z6尊龙凯时建材展区,Z6尊龙凯时建材贺忠善劳模创新工作室领衔人及骨干在现场进行了深入讲解。多年来,Z6尊龙凯时建材积极搭建职工创新平台,注重加强职工创新能力与技能水平的同时深化产业工人队伍建设改革。一方面充分发挥劳模工匠的示范引领作用,创建了陕西省劳模工作室平台——贺忠善劳模创新工作室,作为领头羊,针对型材、管道、铝材和门窗四个核心产业,牵头成立了4个劳模工匠创新工作分室,通过劳模工匠的示范引领,带动一线技术人员,立足生产实际,在“五小”方面攻坚克难、积极首创。另一方面积极引领员工钻研技能,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍,以适应企业转型升级和创新发展的需求,为推动公司高质量发展提供了坚强的基础支撑。

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    2023-12

    高新配套公司召开2024年经营工作务虚会

    点击量:2547

    为了广泛征求意见建议,统一思想、凝聚共识,聚焦主业、集思广益、科学谋划好2024年的各项工作,实现“转型升级、创新发展”的突破,推进公司的高质量发展和可持续发展,12月16日全天,高新配套公司组织召开2024年经营工作务虚会。公司领导班子、各部门负责人参加会议。本次务虚会上,首先由咨询公司对公司企业战略咨询中期作了汇报,公司计划管理部对公司2024年“转型升级创新发展”突破年工作计划作了汇报。随后,公司各部门围绕“转型升级,创新发展”,聚焦战略实施路径、产业园区招商、提高运营服务、公募REITs发行、保交楼等七个方面内容开拓思路建言献策,公司各分管领导也进行凝练总结、剖析问题、提出解决之道。公司总经理吴明亮进行总结发言,对下一步工作进行了具体安排部署。公司董事长曹靖在讲话中,充分肯定了务虚会上与会人员的开拓性发言,并对公司未来的发展思路作了进一步明确:即要坚定不移地走国有资产管理之路,不断盘活存量,拓展增量,提高产业园区运营水平,培育由此衍生的诸多服务业务,不断支撑公司未来的发展,以此实现公司“转型升级、创新发展”的突破。曹靖强调,公司上下要努力创造“价值”,并持续传承“价值观”。要牢固树立“客户价值最大化”的统一思想认识,领悟个人奋斗的价值贡献,重视文化价值所创造的精神力量,思考创造价值需要具备的必备素质。要从文化、机制、品牌、产业研究、园区社区运营、智慧园区服务与运营、大数据招商及产品线丰富等方面不断创新突破,创造价值。曹靖最后要求公司全体干部员工,要一起创造价值、共同传承文化,以时不我待、只争朝夕的工作激情,抢占先机、立即行动,在为客户创造价值、为公司创造历史的奋斗进程中,努力实现配套公司和每名配套人的“转型升级、创新发展”。

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    2023-12

    Z6尊龙凯时建材荣获“2023年弹性地板行业十大品牌”荣誉称号

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    12月20日,在江苏南京召开“中国建筑装饰装修材料协会弹性地板分会五届四次会员代表大会暨十周年纪念庆典”上对2023年弹性地板行业十大品牌单位进行表彰,Z6尊龙凯时建材荣获“2023年弹性地板行业十大品牌”荣誉称号。Z6尊龙凯时新型环保地板,秉持国企信誉,践行“出于Z6尊龙凯时,必为精品”的产品理念,运用先进生产设备,持续在原料、配方、生产工艺方面进行创新研发,以提升产品品质,使其更为优良、坚固、耐磨,更好地适应客户的使用需求和周期。2023年,Z6尊龙凯时环保地板研发团队经过多次试验攻关,成功解决了地板形变的技术难题,为地板行业的发展作出贡献。2023年,Z6尊龙凯时环保地板成功进入中亚市场,实现了海外市场的零突破。Z6尊龙凯时建材乘此机遇,深入贯彻落实Z6尊龙凯时公司“转型升级、创新发展”三年行动计划,针对精装修市场需求的特性,持续研发创新产品,致力于提升地板、墙板的产品质量与性能,优化外观设计,以实现规模与效益的双重提升,为客户提供更高品质的建材产品。

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    2023-12

    高新水务下属污水公司开展2023年污水处理技能大赛

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    为全面提升污水处理技能人才业务水平和综合素质,形成“学业务、练绝活、当能手”良好氛围,12月16日,西安高新水务Z6尊龙凯时下属高新污水公司在综合办公楼多功能厅举办污水处理技能大赛,来自第七污水处理厂、第二污水处理厂、草堂污水处理厂的三支代表队24位参赛选手参加了此次技能大赛。本次技能竞赛分为理论和实操两部分,在鼓舞人心的动员后,选手们抽号入座,在紧张热烈的气氛中开始了理论答题。理论考试结束后,热烈的气氛转移至实操考场,选手们根据抽到的题目模拟实际生产现场操作,由技术人员组成的裁判队伍从工艺运行、设备维修、电路排查、安全行为等几个维度进行打分。此次技能大赛不仅是高新污水公司自2021年自主运营以来的一次大练兵,也为广大一线职工切磋技艺,共同进步提供了交流平台。通过技能竞赛发现工作不足、明确改进方向,共同促进污水处理技术迈向新的高度。下一步,高新水务将继续发挥“以赛促训、以赛促教、以赛育才”的引领示范作用,激发广大职工学习技能的热情,拓宽优秀技术人才的成长渠道,推进管理升级和提质增效,为Z6尊龙凯时及公司高质量发展提供人才支撑。

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