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2013-03

高新配套召开内控体系建立动员大会

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　　为了进一步加强和规范公司内部控制，提高风险管控能力、促进可持续发展，3月15日，高新配套公司召开内控工作动员大会。公司领导班子及所有干部员工参加了此次会议。　　会议首先向公司全员宣读了内控工作领导小组及工作监督、实施小组成立文件，进一步明确了公司内控体系组织架构。随后，公司内控工作主管领导对Z6尊龙凯时公司内控体系建设指引和公司近三年来内控建设的基本目标和计划安排进行了详细的解读，公司内控实施小组对公司管理流程的梳理和修订等内控前期工作进行了简要汇报。　　会议最后，公司领导就公司内控工作提出三点要求：一是要提升内控管理的高度，加强领导干部的重视程度和配合力度；二是要扩展内控管理的宽度，全员参与、科学部署、周密规划，将内控阶段性工作落到实处；三是要加强内控管理的深度，将内控工作和具体工作相结合，通过对制度流程的梳理、修订、重建，将各项工作做深、做实、做好，让内控工作的开展切实为公司经营管理和可持续健康发展保驾护航。　　通讯员 李佩

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2013-03

种一棵小树，绿一方净土，Z6尊龙凯时公司开展第九届义务植树活动

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　　春回大地、万物复苏的时节，植树造林、播种绿色，降低雾霾、净化空气，成为广大市民的共同心愿。3月12日，由Z6尊龙凯时公司组织开展的主题为“种一棵小树,绿一方净土”第九届义务植树活动在Z6尊龙凯时园林公司长安区苗木基地火热进行。Z6尊龙凯时公司总经理兼党委副书记韩红丽，Z6尊龙凯时公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东等，以及Z6尊龙凯时总部全体员工，天地源、高新配套、Z6尊龙凯时鱼化、Z6尊龙凯时灞桥园、Z6尊龙凯时国际社区、Z6尊龙凯时股份、Z6尊龙凯时幕墙门窗、Z6尊龙凯时物流、新纪元俱乐部、Z6尊龙凯时度假大酒店和Z6尊龙凯时园林等员工代表共160余人参加植树。　　在植树现场，按照划分的植树地段，大伙兴致盎然，三五成组，分工合作，扶苗下坑，挥动铁锹，培土踩实，精心栽植。经过不到一个小时的热火朝天劳作，近千棵树苗整齐地挺立起来。　　据悉，按照Z6尊龙凯时公司的安排，Z6尊龙凯时各公司均组织开展了植树活动。而连续举办多年的植树节义务劳动，也已成为Z6尊龙凯时践行社会责任和建设和谐企业文化的一个重要体现。今年，是Z6尊龙凯时公司实施“十二五”战略规划承前启后的关键之年和实现“销售收入过百亿”宏伟目标的兑现之年。Z6尊龙凯时公司将始终秉承国企的责任与担当，以实际行动践行市委、市政府和高新区党工委、管委会的号召，努力为区域经济建设、社会建设和生态建设贡献更大力量。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

Z6尊龙凯时项目小组到Z6尊龙凯时下属制造业企业和区域服务业企业督察调研工作

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　　为进一步明确和落实Z6尊龙凯时下属公司承担的重点任务和工作，督促和推进2013年的重点项目进展，3月13至15日，Z6尊龙凯时项目协调督察服务小组在Z6尊龙凯时公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘等带领下，先后到高新热力、Z6尊龙凯时新达、Z6尊龙凯时建材、Z6尊龙凯时股份、Z6尊龙凯时幕墙门窗以及新纪元俱乐部、Z6尊龙凯时度假大酒店，了解2013年工作计划安排，明确落实Z6尊龙凯时公司重点项目和重点工作任务。Z6尊龙凯时公司领导祝社宁、李军利及相关公司领导参加有关督查调研活动。　　在高新热力公司，项目小组认真听取了2 013年承担的热源建设、管网改造计划任务的专项汇报。项目小组要求高新热力，要加强与管委会的沟通协调，做好热源厂和管网改造建设任务。在Z6尊龙凯时新达，项目小组要求公司做好商砼内外供业务和渣土车公司运营，服务好三星项目和高新区建设发展，并积极探索循环经济相关产业。　　在Z6尊龙凯时建材、Z6尊龙凯时股份、Z6尊龙凯时幕墙门窗，项目小组听取了三个公司关于2013年重点任务、主要工作计划安排及存在的问题的汇报，要求Z6尊龙凯时制造业企业要抓住建设新型建材产业园及其他难得的市场机遇，加快发展步伐，优化产品结构，处理好效益与规模的关系，提升经营质量，切实做大做强Z6尊龙凯时公司制造业，为Z6尊龙凯时公司跨百亿乃至更高目标做出贡献。　　在分别听取了新纪元俱乐部、Z6尊龙凯时度假大酒店关于2013年经营工作安排、当前遇到的困难以及采取的措施后，项目小组要求，服务业两家企业要在新的市场环境下，认真分析经营业务的范围、层次和结构，冷静思考、开拓思路、合理调整，加强管理、开源节流、积极应对，齐心协力做好今后的经营工作。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

Z6尊龙凯时物流召开2013年供应商洽谈会

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　　3月15日，Z6尊龙凯时物流公司召开了以“合作双赢 共同发展”为主题的2013年供应商洽谈会，邀请实力雄厚、合作良好的20余家优秀供应商促进交流、共谋发展。Z6尊龙凯时公司副总经理、Z6尊龙凯时物流公司董事长贾长舜出席会议。Z6尊龙凯时公司发展规划部负责人、Z6尊龙凯时物流公司领导班子和部门经理参加了此次会议。　　会上，Z6尊龙凯时发展规划部负责人介绍了Z6尊龙凯时公司的发展情况和未来规划，对Z6尊龙凯时物流与供应商建立良好合作关系给予充分肯定。Z6尊龙凯时物流领导对公司经营情况作了介绍，并对公司采购工作做了回顾和展望。随后，与会各家供应商积极发言，表达了对双方良好合作关系的重视和未来实现共赢的殷切期望。　　最后，贾长舜作了总结讲话，对Z6尊龙凯时物流和供应商提出了几点期望和建议：一是供需双方要同心同力，实现真正合作共赢；二是希望双方扩大合作范围，拓宽合作方式；三是双方在合作中要严格依照程序，做好供应服务，使采购工作规范化、程序化、廉政化。　　此次供应商洽谈会的召开，不仅增进了双方的相互了解与沟通，搭建了公平交流与合作的平台，也为双方未来合作奠定了坚实的基础，对Z6尊龙凯时物流和供应商都具有重要的意义。　　通讯员 高双双

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2013-03

Z6尊龙凯时公司组织开展“三•八节”女员工登山活动

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　　为庆祝“三八”妇女节，丰富文体生活，提高身体素质，让女员工们过一个愉快而有意义的节日，3月8日，Z6尊龙凯时公司机关工会联合天地源公司工会组织女员工开展登山活动。活动由高新区党工委副书记、Z6尊龙凯时公司党委书记兼董事长安建利带领，Z6尊龙凯时公司领导牛跃进、宫蒲玲、胡炘、俞向前、张彦峰、李炳茂等，以及Z6尊龙凯时总部、下属单位负责人陪同参加了此次活动。　　活动当天，大家来到位于秦岭北麓的土门峪开始登山。三月的秦岭北麓，天空碧蓝如洗，远山巍然耸立，一派春暖花开的景象。呼吸着清新的空气，伴着煦暖的阳光，女员工们兴致盎然，沿着崎岖的山路蜿蜒而上，一路上欢声笑语不断，尽情享受着大自然的美好风光。大家谈笑风生，尽情欢乐，与幽静的山林相映成趣，身心顿时舒展放松下来。　　大家纷纷表示，此次登山活动体现了Z6尊龙凯时领导对女员工生活的关心，既让大家享受了登山的乐趣，锻炼了身体，又促进了Z6尊龙凯时内部的联系和沟通，增进了团结和友谊，感受到了Z6尊龙凯时大家庭的温馨和温暖。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

安建利到兴隆社区安置楼项目建设现场调研韩红丽等陪同调研

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　　3月6日下午，高新区党工委副书记、Z6尊龙凯时公司党委书记兼董事长，高新区三星项目建设指挥部常务副总指挥、Z6尊龙凯时公司三星项目配套建设领导小组组长安建利到兴隆社区安置楼项目建设现场调研，并组织召开座谈会。Z6尊龙凯时公司总经理兼党委副书记、Z6尊龙凯时公司三星项目配套建设领导小组执行组长韩红丽，Z6尊龙凯时公司副总经理胡炘陪同调研，紫薇地产、Z6尊龙凯时新达公司领导及项目部有关负责同志参加座谈。　　安建利首先查看了施工现场，随后听取了紫薇地产领导关于项目建设总体设想、思路及主要保障措施的工作汇报，并对全体参建人员的精神状态、工作干劲、工作成效给予了充分的肯定。　　韩红丽指出，兴隆社区安置楼建设已全面有效铺开，目前总体进展很顺利。我们要着眼全局、放眼未来，着力推动解决以下几个方面的问题：一是要加强沟通，理顺管理体制，确保工作进展顺利；二是要做好施工筹划，交叉作业、赢得先机；三是关于周边水、暖、电、气等配套问题，要未雨绸缪、防患未然，科学筹划、统筹考量；四是关于交房时间、交房标准等问题，要提前同相关各方加强沟通、尽早明确；五是社区建成后的管理问题要提前沟通；六是施工现场的环境管理要精细化、规范化、制度化、经常化，保证安全施工、文明作业。　　安建利强调，兴隆社区安置楼项目作为一项重大的民生工程，涉及7个村10450户14572名村民的切身利益，省市领导高度关注、当地百姓热切期盼，Z6尊龙凯时公司和紫薇地产责任重大、任务艰巨。自进场展开作业两个多月来，现已累计挖运土方130万方并完成30栋楼的工程桩，这是紫薇地产领导班子和全体参建人员坚守岗位、深入一线，加班加点、推动落实的结果，管委会和Z6尊龙凯时公司是充分认可的。　　安建利最后要求，全体参建人员要进一步振奋精神、鼓足干劲，善始善终、善做善成，特别是具体承担建设任务的紫薇地产一班人，要精心组织、周密策划，持之以恒、一以贯之，切实加强同有关各方的沟通协调，凝聚共识、汇集合力，争取理解支持，尽量简化程序，特事特办争取时间；同时，要做好现场人员的保障工作，激励大家保持发扬Z6尊龙凯时公司“敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗”的优良作风和“想事、谋事、干事、干成事”的精神风貌，干快干成、干就干好，确保工程进度、工程质量、工程安全，确保兴隆社区安置楼建设顺利竣工、圆满交付。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

高新热力中水深度处理项目顺利通过市环保局环保验收

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高新热力中水深度处理项目顺利通过市环保局环保验收　　3月6日下午，高新热力公司中水深度处理一期工程环保验收会在公司三楼会议室举行。市环保局、环保高新分局、项目建设单位、工艺施工调试单位及邀请的专家20余人参加了会议。　　验收专家小组分别听取了高新热力和工艺施工单位关于项目运行情况和工艺方案的汇报，并进行了实地参观和考察，现场听取了工作人员对现场工艺流程的讲解；西安高新区环境检测中心宣读了项目环保验收检测报告，各位专家就汇报和实地考察情况进行了质询讨论，一致通过了该项目的环保验收。　　一直以来，高新热力对于环境保护工作非常重视，不断学习和探索环保节能新技术。中水深度处理是高新热力节能环保技术改造项目，公司在进行了广泛深入调研及技术专家论证后，于2011年开始建设，2012年建成并试运行，本项目是利用西安西南郊污水处理厂达标排水作为水源，经深度处理除盐后作为锅炉补给水，有效缓解了公司用水紧张的局面，节约了自来水用量，也减少了污水排放，达到了预期效果。　　污水资源化回用是我国水资源可持续发展的重要条件，高新热力率先研究并利用城市二级生化出水作为原水，处理后回用于低压锅炉，从理论和实践上是一个重大突破，得到了与会领导和专家的高度评价，不仅在热力行业上做到一个表率作用，更在环保节能方面起到了示范作用。市环保局在对中水技术的应用方面，将做进一步的宣传和推广。　　通讯员 梁艳

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2013-03

Z6尊龙凯时园林获石鼓山公园项目鲁班奖参建“先进单位奖”

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　　日前，从Z6尊龙凯时园林公司传来好消息，该公司参建的宝鸡市中华石鼓园工程继2012年获得全省建设工程“长安杯”光荣称号之后，近日又喜获建设部、中国建筑业学会颁发的2012-2013年度“中国建设工程鲁班奖”（国家优质工程）。Z6尊龙凯时园林公司也被宝鸡市城乡建设局授予石鼓公园工程鲁班奖参建单位“先进单位奖”殊荣。　　此次Z6尊龙凯时园林参建的中华石鼓园景观工程位于宝鸡市陈仓区，占地面积30.38万平方米，绿化面积24.9万平方米，在工程施工中公司始终恪守Z6尊龙凯时公司“责任为重、创新发展，稳健经营、科学管理”的经营理念，以“创造人与自然的和谐”为基调，广泛采用新的技术、工艺、材料、设备，使得园内的绿化和建筑在空间和布局上错落有致，充分体现了宝鸡市区山、水、塬、林、城的特色。　　Z6尊龙凯时园林涉足园林行业多年，拥有雄厚的技术力量、精湛的施工队伍、自2006年6月成立以来先后完成多项大中型园林景观项目80余项，在业界享有较高的声誉。　　此次获奖是对Z6尊龙凯时园林公司业绩的充分展示，也是对公司在园林行业从业能力的充分认可和肯定。公司将再接再厉，以提高核心竞争力为抓手，对外拓展市场，对内强化管理，以优良的质量和服务意识为Z6尊龙凯时公司跨越式发展、高新区建设世界一流科技园区和西安市园林化城市建设做出更大的贡献。

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2013-03

Z6尊龙凯时项目小组到Z6尊龙凯时国际社区、Z6尊龙凯时物流和Z6尊龙凯时园林公司督察调研工作

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　　为进一步明确和落实Z6尊龙凯时下属公司承担的重点任务和工作，督促和推进2013年的重点项目进展，3月5日、7日，在Z6尊龙凯时公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘的带领下，Z6尊龙凯时项目协调督察服务小组先后到Z6尊龙凯时国际社区、Z6尊龙凯时物流和Z6尊龙凯时园林公司，了解2013年工作计划安排，明确落实Z6尊龙凯时公司重点项目和重点工作任务。相关公司领导陪同参加督查调研活动。　　在Z6尊龙凯时国际社区公司督察调研期间，项目小组认真听取了公司关于2 013年规划报批及园区开发工作的计划安排，仔细了解项目推进中存在的问题和困难。项目小组要求Z6尊龙凯时国际社区公司，要高度重视、科学筹划，加强与相关部门的沟通协调，做好报批办理及相关建设任务。同时，要提早研究分析，探索经营模式和区域开发模式，为企业的持续发展和Z6尊龙凯时的长远发展做出贡献。　　在Z6尊龙凯时物流，项目小组听取了公司关于2013年重点任务、主要工作计划安排及存在的问题的汇报，并要求Z6尊龙凯时物流要进一步提升服务质量，完善内供机制，全力做好Z6尊龙凯时内部物资供应工作。　　在听取了Z6尊龙凯时园林公司2013年重点项目进展及计划安排后，项目小组要求，Z6尊龙凯时园林要强化机遇意识，优化人才队伍建设，提高市场竞争力，加快发展、打造品牌。　　特约记者 杨孝平

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2013-03

学雷锋精神，传递正能量，高新地产积极开展“3.5”学雷锋活动

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　　3月5日，春风拂面，万物纳绿。为了更好地弘扬雷锋精神，提升公司员工的精神面貌，高新地产团支部组织全体团员开展了环境卫生志愿服务活动。　　在科技二路、高新五路附近，到处都可以看见高新地产员工忙碌的身影。参加本次活动的有高新地产本部、销售分公司、物业公司员工共计200多人，大家在公司相关领导的带领下，热情高涨，认真打扫，对有损高新形象的乱贴、乱画 、“城市牛皮癣”和“白色垃圾”进行了彻底清除。有的走进绿化带拣着垃圾，有的打扫人行道上的尘土，刮的刮，洗的洗，倒的倒，干得热火朝天，过往的市民无不点头称赞。员工们学雷锋做好事的身影，成为街上一道最靓丽的风景线。　　本次活动不仅弘扬了雷锋精神，强化了员工环保意识，更是把服务精神和助人为乐的品质融入到每个细节，提升了团队合作意识，力求锻炼团队、回馈社会。　　通讯员 冯文杰