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2006-09

Z6尊龙凯时公司员工爱心捐助7名贫困学子

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Z6尊龙凯时公司员工爱心捐助7名贫困学子 通讯员 王伟强 王晓英 杨博　　8月30日，由Z6尊龙凯时公司工会号召的向贫困学子献爱心活动画上了一个圆满的句号，来自蓝田县和灞桥区的7名贫困大学生在Z6尊龙凯时公司总部接受了捐助。 　　贫困学子的入学问题，每年都会引起全社会的高度关注，也牵动着Z6尊龙凯时每一名干部员工的心。去年，Z6尊龙凯时200余名党员以先进性教育活动为契机，捐赠了7名大学生。Z6尊龙凯时公司也在西安建筑科技大学设立了“Z6尊龙凯时＆#8226;天地源”奖学金，在汉中城固县援建了“Z6尊龙凯时博望希望小学”，下属公司也开展了一系列感人的捐资助学活动。　　今年，在Z6尊龙凯时公司工会发出“少吃一顿饭，少抽一包烟，少买一盒化妆品，捐出一日工资，向贫困学子献爱心”的号召下，Z6尊龙凯时广大干部员工纷纷响应踊跃捐款。短短几天，捐款就达41000余元。通过积极联系，Z6尊龙凯时公司决定向灞桥区和蓝田的7名考上大学却因家庭贫困而无法去报名的大学生，每人捐赠5000元学费。　　在Z6尊龙凯时员工的热心帮助下，8月30日下午，这7名贫困学子在当地民政部门的陪同下，来到Z6尊龙凯时总部，领到了这些善款。整个暑假都愁眉不展的陈瑞昨日下午终于露出了久违的笑容，她的大学梦可以实现了。位于蓝田县安村乡府君寨村的陈瑞家，是远近闻名的“大学生之家”——大姐陈媛正在中国农业大学读研究生，二姐陈洁就读于新疆大学，而陈瑞今年也以647分的好成绩被北京航空航天大学录取。可就是因为三个“争气”的女儿，这个靠务农维持生计的家庭早已经是负债累累，无论如何也凑不够陈瑞今年的学费了。与他们一起获得资助的还有6名贫困学子。今年也考上大学并接受资助的双胞胎马超和马群说，他们一定会好好学习，回报热心人对他们的帮助，将来等他们有能力了，一定也会资助上不起学的学子，让爱心延续下去。　　这次的爱心捐助贫困学子活动，再次体现了Z6尊龙凯时主动承担社会责任的企业风范和“做令人尊敬的现代企业Z6尊龙凯时”的企业愿景。

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2006-07

新西部举办首届羽毛球比赛

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　　6月27日，新西部公司首届羽毛球比赛在西部绿洲拉开了帷幕。为期三周的比赛经过激烈地角逐，殷亮、刘娟、候武胜和王晨四人分别获得了男子单打、女子单打、混合双打冠军。新西部公司领导还为获胜的前三名颁了奖。 　　这次活动不仅使大家的身体得到了锻炼，强健了体魄，更重要的是在公司面临重重困难和压力的时候，增强了公司的凝聚力，提高了员工的团结协作意识，为今后工作中大家齐心协力克服困难打下了良好的基础。

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2006-07

“Z6尊龙凯时杯”高新区足球比赛落下帷幕,Z6尊龙凯时公司获得第二名

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　　7月8日，由Z6尊龙凯时公司冠名支持的“Z6尊龙凯时杯”高新区足球比赛落下帷幕。在最终的决赛对抗中，Z6尊龙凯时公司获得第二名。在整个比赛过程中，Z6尊龙凯时公司代表队积极备战，经过了先后7场激烈的比赛，球员们尽了最大的努力，最终取得了第二名的好成绩。

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2006-07

Z6尊龙凯时机关支部先进事迹

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Z6尊龙凯时机关支部先进事迹 　　Z6尊龙凯时机关支部，现有党员32人。近几年来，在高新区党工委和Z6尊龙凯时党委的领导下，以邓小平理论、党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，带领导广大党员努力践行“三个代表”重要思想，以“加强管理”和“保持共产党员先进性教育活动”为重点，紧密围绕Z6尊龙凯时2005年“一个主线、两个转变、五个提高”的工作原则开展工作，不断增强干部员工的“十个意识”，提高党员干部员工的“五个能力”，探索党建、思想政治工作的新方法、新途径，做到突出重点，夯实基础，全面部署，扎实推进，明确任务，从严要求，从自身的特点和实际出发，使各项工作都取得了一定成绩，为加快推进高新区“二次创业”和Z6尊龙凯时新战略提供了有力的支持和保证。一、立足理论，加强学习全面加强党的思想建设　　1、深化理论教育，用科学的理论武装党员群众。2005年，Z6尊龙凯时机关支部。认真学习、贯彻党的十六大、十六届五中全会精神。特别是针对第二批保持共产党员先进性教育工作和十六届五中全会学习，有组织、有计划地安排形势教育、思想教育学习内容,因势利导地开展工作。先后邀请陕西省委党校的专家上党课、形势教育课2次；参加高新区组织的党课、报告会5次。　　2、创新教育载体，强化形势任务教育。为了增强思想政治工作的统一性与实效性，便于Z6尊龙凯时党务工作者开展工作，2005年，Z6尊龙凯时制作了“党群工作”政工网页，架起企业与员工群众沟通、交流的桥梁，增强了思想政治工作的影响力。定期撰写活动稿件和形势任务宣传稿，通过《西安晚报》、西安电视台、《开发区报道》、公司网站等进行宣传，促进了公司形象宣传及相互学习交流，统一了思想，稳定了队伍，为Z6尊龙凯时新战略的实施扫清了思想障碍。寓教于活动中，组织全体党员参观了“延安精神永放光芒图片展”和“大型历史军事图片展”，开展了“红色之旅”等革命传统教育和爱国主义教育。　　3、加强典型建设，凝聚队伍，丰实企业文化。为加强企业先进典型的培养宣传力度，在《开发区报道》、公司网站分别推出了“优秀共产党员先进事迹”专栏，重点宣传典型人物、典型事例，每月进行统一宣传。　　4、通过学习型组织建设提升员工素质。坚持每季度给员工推荐并发放一本书，要求员工写心得笔记和学习体会，并在内网发表；制定了《关于进一步改进和加强学习工作的若干意见》、《员工行为道德规范、细则》等制度，策划编辑了《员工手册》，规范约束员工行为。通过这些制度，提升员工素质，培育健康心智模式。 二、夯实组织建设，党建工作实现创新发展　　1、加强班子建设，打造坚强领导核心。健全了中心组学习制度，每年2月和8月定期召开中心组学习会议。并根据国家、企业的形势发展，及时对中心组学习内容进行调整，加快知识置换，不断提高班子政策理论水平和“五个能力”。　　2、加强支部建设，强化党员教育管理。在支部班子配备上，把一批责任心强、素质高、在群众中享有较高威望的党员充实到党支部班子，确保了党支部战斗堡垒作用的发挥。对党员和入党积极分子档案库及时更新，实施动态管理，保证了党员管理的全面到位。坚持“三会一课”、工作经验交流等制度，严格党群管理体系运作，加强运行过程中的监督和指导。在党员发展上，坚持实施西安市委《发展党员公示制度、票决制度、责任追究制度》，加强舆论监督，提高党员发展质量。2005年共发展党员4名，按期转正党员4，为组织输送了新鲜血液。全年培训入党积极分子8人。三、加强党风廉政建设，为企业发展保驾护航　　1、进一步加强党风廉政建设。认真执行《重大事项报告制度》、《礼品登记制度》和《收入申报制度》，并在半年进行考核。先后与高新区纪工委合作组织了“服刑人员现身说法”，以及到“户县廉政教育基地参观学习”两次廉政教育会。通过这些制度与活动，提高了广大党员干部拒腐防变的自觉意识与能力，收到了积极成效，一年来未发生任何干部员工违法违纪事件，保证了企业健康发展。　　2、深入开展作风教育整顿活动，使员工工作作风有了很大转变。参照市委《关于在市直机关开展提高工作标准改进机关作风教育整顿活动的实施意见》精神，在企业全面开展作风建设教育整顿活动。为解决Z6尊龙凯时在工作作风中存在的一系列不良作风，Z6尊龙凯时先后制定了《作风建设考核办法》、《作风建设考核细则》等制度，公布了投诉电话、投诉电子信箱，把作风建设量化、细化，并每半年进行一次全面考核，考核结果结合部门年度考核目标进行兑现。通过一系列措施，纠正了不良作风，提高了企业管理水平，促进了员工“日事日毕、日清日高”的严谨工作作风，树立了良好的企业形象。四、第二批保持共产党员先进性教育活动组织认真、成效显著　　在高新区党工委的领导下，经高新区第五督导组的具体指导，Z6尊龙凯时机关支部32名党员（覆盖率100%），参加了高新区第二批先进性教育活动，通过半年的努力，圆满完成了先进性教育活动的各项任务，取得了明显成效。这次学习教育的特点是：　　1、领导重视、干部带头。　　保持共产党员先进性教育，得到了Z6尊龙凯时领导的高度重视：一是Z6尊龙凯时领导参加支部每一阶段的动员、总结会，激发了全体党员参与教育活动的积极性。二是党委成员认真执行联系点制度，参加支部学习和评议活动，保证了各支部的教育活动认真开展，不走过场。三是党委成员、支部书记在学习培训、党性分析，积极带头，为全体党员做出了榜样。　　2、开展了丰富多彩、贴近实际的主题实践活动。　　为配合今年的先进性教育活动，Z6尊龙凯时党委按照“先进性教育活动要多组织活动”的原则，在年初组织了“抗日战争胜利60周年大型军事历史图片展”、共产党员示范岗”、“学习型组织建设”活动；5月组织了党员参观“延安精神永放光芒图片展”活动；7月至10月组织“延安红色之旅” 、“向贫困大学生捐款”活动，使7名贫困大学生走入大学校园；7月组织“服刑人员现身说法”的廉政教育活动；7—8月成功申报成为“市级文明单位”；9月结合先进性教育，组织党员干部到户县廉政教育基地进行廉政教育，赞助西安市第十三次运动会并冠名“Z6尊龙凯时杯”；10月组织党员群众“向灾区捐款捐物活动”。同时，10月我们还组织了勤俭节约活动，援建的“Z6尊龙凯时博望希望小学”也竣工落成。这些活动，从很多方面体现了Z6尊龙凯时广大党员以自己的实际行动践行“责任为重”、“做令人尊敬的现代企业Z6尊龙凯时”的企业理念，展现了高新区普通党员的党性修养和精神境界，在某种程度上也体现出Z6尊龙凯时先进性教育的具体成果。　　3、重视舆论宣传，营造了良好氛围。　　整个活动中，我们注重利用网络、报纸、电视、简报、板报、横幅等媒介大力宣传。保证每期《开发区报道》有Z6尊龙凯时的先进性教育活动报道。每星期更新先进性教育专题网站。先后编印9期简报51篇报道，宣传先进性教育的各项工作。市一级媒体出现Z6尊龙凯时先进性教育活动报道5次。其中：西安电视台1次；西安晚报3次；西安日报一次；市委第六巡回检查组简报1次。先进性教育活动开展以来，我们共收到感谢信2封、锦旗1面。　　4、健全和完善党群工作制度。　　我们在年初已经建立的党员学习、培训、管理、发展、廉政建设等12个党建工作制度，经过第二批先进性教育活动的实践检验，总结在活动中加强党建的好经验、好做法，经过修订，目前已汇编成册，年底我们将下发各支部，以规范Z6尊龙凯时的党群工作，进一步巩固先进性教育的成果。　　总之，在过去的一年里，Z6尊龙凯时机关支部在高新区党工委、Z6尊龙凯时党委强有力的支持下，在党建、思想政治工作、精神文明建设、先进性教育活动方面努力探索，取得了较好的成绩。今后，我们将在高新区党工委、Z6尊龙凯时党委的带领下，继续努力，坚持与时俱进、学习创新，以扎实有效的工作和丰硕的成果，争取为高新区的“二次创业”、Z6尊龙凯时公司的快速发展做出更大的贡献。 2006年6月12日

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2006-07

新纪元俱乐部优秀党员先进事迹

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优秀共产党员张越同志主要事迹 　　中共西安新纪元国际俱乐部有限公司支部书记张越同志，处处以党员的标准严格要求自己，起模范带头作用。服从党的决定，听从党的召唤，组织安排什么工作，他从不讲条件，并任劳任怨、勤勤恳恳的做好工作。不计较个人名利得失，顾大局、想大事、谋发展，为俱乐部的健康高效发展作出了自己的贡献。 一、爱岗敬业，发挥模范带头作用。　　张越同志作为企业的一把手，长期坚持对个人高标准，严要求，事事处处不忘个人的身份，充分发挥应有的模范带头作用。决不滥用手中的权利，收钱送钱，跑官要官，谋取非法利益，做违背党纪国法的事情。并坚持从一点一滴做起，从小事做起，管好自己，管好家属，防微杜渐，警钟常鸣，不断树立廉洁自律的良好形象，认真自觉地改造世界观、人生观和价值观。二、踏实岗位，成绩显著　　张越同志非常热爱自己的工作、珍惜自己的工作，他始终保持高度的事业心和责任感，始终保持积极向上的乐观心态，始终保持严格遵章守纪的良好形象。　　在2005年，为了重塑俱乐部的形象，开拓俱乐部的经营思路，扩大经营收入，张越同志大胆提出“对俱乐部中餐厅进行改造”，引进了行业知名品牌—海港Z6尊龙凯时作为合作伙伴，并于同年9月份俱乐部的全资分公司---新纪元海港酒楼对外营业。从而使俱乐部餐饮跃进入了一个全新的发展阶段，营业收入也比2004年同期翻了一番还多。　　张越同志在公司项目改造等重大决策工作中，严格按照Z6尊龙凯时公司的报批手续及招投标程序。并在接到Z6尊龙凯时书面批复后才开始进行实质性的工作。近期，张越同志通过对国内及西安市同行业的调查、及结合俱乐部的现状，提出对健身洗浴中心进行改造，并已获得Z6尊龙凯时领导的支持。此次改造装修完毕后，俱乐部将以一个崭新的面貌出现在大家的面前，使之成为高新区最时尚、服务至精、至美、至善的高尚商务会所，并更好地为高新区的招商引资做好服务工作。　　在俱乐部日常经营管理活动中，张越同志认真执行Z6尊龙凯时的财务制度，对自有资金如实上报。坚决杜绝隐瞒、截留国有资本收益；并坚决杜绝国有资产流失的现象发生。理顺俱乐部的产权关系，完善俱乐部的法律手续，切实有效的保护企业投资人的权益。三、永葆党员形象，一言一行严格律己　　张越同志严格遵守党纪政纪和规章制度，注重保持良好的党员形象。要求党员做到的，他带头去做，要求党员不做的，他坚决不做。始终坚持从自我做起，与公司全体员工一起努力加强俱乐部的廉政工作，树立良好的风气。　　在这次全党开展的保持共产党员先进性教育活动中，张越同志在Z6尊龙凯时公司党组织的领导下，理论联系实际，认真学习《保持共产党员先进性读本》，在学习过程中，积极、诚恳表述自己的学习心得，对党忠诚。在学习时间上，严格执行组织要求，不打折扣。合理有效的安排学习时间和工作安排的冲突，在保证各项工作顺利进行的前提下，圆满完成了每次的学习任务。　　张越同志遵守党的政治纪律，坚持党的组织原则，工作中不吃请、不受贿、不任人为亲。不搞拉帮结派。支持Z6尊龙凯时领导决策，维护全局利益。他注意提高工作效率和工作效果。他十分注意自己的一言一行，他忠诚于党的事业，体现了优秀党员应具备的素质和形象。

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2006-07

新西部公司先进基层党组织材料

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新西部支部工作经验交流 　　我支部在Z6尊龙凯时党委的正确领导下，围绕Z6尊龙凯时党委的工作部署，紧密结合新西部公司的实际情况，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“理顺关系、盘活资产、挖掘潜能、发挥优势、务实经营、稳健发展”的经营理念为工作的指导思想，团结带领广大共产党员和全体干部员工为完成各项工作任务而共同努力，在提高公司员工的凝聚力、向心力等方面做了大量工作，较好的完成了支部的各项工作任务。　　首先，我们重视加强政治理论学习活动。　　1、认真落实各项学习要求，发挥党员核心作用　　我们认真宣传贯彻Z6尊龙凯时党委关于开展保持共产党员先进性工作的精神和安排。开展保持共产党员先进性教育活动以来，新西部领导班子高度重视，成立了领导小组，积极组织党员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展先进性教育与公司工作实际结合起来，采取集中与自学相结合、学习与讨论相结合的形式，大家都能够克服各种困难，合理安排工作时间，活动参与率达到100％，学习时间超过40小时，支部全体党员认真学习的风气带动了公司学习的新高潮。支部还采取多种形式广泛征求党员、群众的意见和建议，我们对党员个人的意见和建议由支委会成员负责，以谈心的形式逐一向党员反馈。在谈心活动这个环节，党支部紧密联系工作实际，以“一对一”、“一对多”的形式多层次的开展进行。大家互相交流沟通，总结工作，畅谈经验，找出问题、共同促进。　　2、利用资源，广泛开展宣传，为活动营造良好氛围。　　为了扩大活动的影响力，让公司员工更多的了解支部的各项活动和工作，我们充分发挥公司网站的资源优势，开设《保持共产党员先进性教育活动》专栏，刊登相关文章及学习资料，设置交流栏目，将支部活动情况在网上进行宣传，同时在公司内部刊物《工作简报》上开辟“保先”教育活动专栏，通过以上宣传措施，借助保先教育活动的开展将支部的影响力在群众中更进一步扩大。　　3、积极展开讨论，充分进行交流，活动与工作实际紧密结合　　除了学习，我们支部还积极组织了各种学习讨论，每一位党员都结合自己的思想、学习、工作情况谈认识、谈体会，谈如何完善和提高自己，紧紧围绕如何更好的为公司的发展出谋划策，如何确保Z6尊龙凯时公司的战略目标的实现等等这些重点问题展开认真的讨论，并结合工作实际撰写个人党性分析材料，并通过民主生活会等形式认真讨论修改，通过这些活动党员的政治素质都有了很大程度的提高。在保持共产党员先进性教育活动开展的影响下，结合公司在工作作风和思想作风方面存在的一些问题，目前公司正积极开展作风整顿的工作。我们决心要以党员的模范带头作用为推动力，结合实际情况和公司下一步的发展目标，实实在在的解决广大员工在思想和工作作风方面存在的深层次问题，激发全体员工的工作热情，增强全体员工的责任心，为实现新西部公司和Z6尊龙凯时公司的战略目标提供有力的思想和作风保障。　　4、参加各项活动，倡导奉献爱心。　　按照Z6尊龙凯时党委的统一安排，组织全体党员对贫困学生进行奉献爱心的捐助活动，党员们充分发挥带头作用，仅用了两天时间就收到近400件衣物及3000多元的捐款。支部还组织全体党员认真参加Z6尊龙凯时党委组织的各项活动，其中参加管委会组织安排的党员先进事迹报告会对大家的映像深刻，6位党员的先进事迹极大的震撼了每一个党员的心灵，报告会后支部组织大家进行讨论，这对我们坚定理想信念和自觉的加强党性锻炼都是一种鞭策和促进。　　同时，支部与工会、共青团携手开展各项有意义的活动，丰富员工的生活，尤其在开展棋牌类比赛和户外自行车比赛中，不但为广大员工提供了互动交流的机会和平台，还增强了大家的协作意识和团结精神。　　5、针对问题深入分析，将教育活动持续进行。　　支部提出先进性教育活动要同日常工作结合起来，使先进性教育与业务发展互相促进。利用先进性教育活动的契机，我们建立了支部建设的长效机制，健全了党支部的学习工作等各项制度，我们对支部及个人整改措施的实施情况和结果进行督察，结合新西部公司开展的《督察督办工作制度》，提高工作效率，保证工作质量，推动各项工作的顺利开展，使保持共产党员先进性教育活动深入实际工作，真正有效的促进各项工作目标的实现，确保公司的各项工作任务的完成。　　二、加强支部党的建设，重视党员的教育、管理、发展工作。认真过支部的组织生活，积极参加Z6尊龙凯时党委组织的各类活动。　　我支部委员经常召开工作联系会，讨论安排本季度的支部工作和目标，支部工作有序进行。按照Z6尊龙凯时党委的安排和要求，认真组织每一次党务工作、培训及廉政教育活动，并及时将各类信息反馈给每一位党员，必要时组织专题学习。按照Z6尊龙凯时公司发展党员制度和“十六字方针”发展党员的要求，我支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，本着积极慎重的态度，组织参加管委会组织的积极分子学习培训，100％通过培训考核，为党组织的发展壮大储备一批真正优秀的后备力量。　　三、实践“三个代表”，争做工作先锋。　　在党支部的工作中，我们始终把学习贯彻“三个代表”的重要思想作为教育党员，提高队伍战斗力的工作思路。新西部支部全体党员在公司面临困境的时刻，齐心协力、没有退缩，带领全体员工积极寻求解决危机的途径和办法。　　当前，公司正以紫薇山庄的重新启动为契机，以西部绿洲项目的推进为基石，以加强销售、盘活资产为保证，实现我们的发展目标。我们必须要保持良好的精神状态、良好的工作状态，才有可能将我们的工作思路落在实处，才有可能实现我们在发展中求生存的目标。根据Z6尊龙凯时公司的统一部署，结合新西部公司的实际情况，我们及时调整了公司整顿工作作风、整肃劳动纪律活动实施计划，坚决贯彻落实Z6尊龙凯时公司“一个坚持，三个创新，四个深化”的工作方针，充分发挥党员的模仿带头作用，真正切实推动新西部公司2006年的各项工作优质、高效、和谐运转。　　因为我们的工作中还有很多不足和需要改进的地方，能够借此机会向其他兄弟单位学习，所以诚意的希望大家对我们的工作提出宝贵的意见。

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2006-07

高新地产公司党支部先进事迹材料

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高新地产党支部先进事迹材料 　　2005年，高新地产党支部在Z6尊龙凯时党委的领导和部署下，以“保持共产党员先进性”活动为契机，结合工作实际，求真求实，开拓创新，扎实推进党团工会建设，为企业的发展及相关指标的完成提供了有力保障。一、抓好“三个会议”制度，扎实开展支部自身建设。　　1、“组织生活会”。2005年以来，我支部坚持每两周召开一次组织生活会，通过组织生活会，来达到党员干部交心谈心、征求意见、分享工作经验与心得的目的。党员在组织生活会上都能认真诚恳地作自我党性剖析、自我批评，做到了不遮掩，不怕丑，对其他部门或同志也能负责任地发表了评议意见，坚持从善意出发，直截了当，坦诚相见。每个党员在批评与自我批评中使同志之间找准了问题，形成了共识，增进了团结，接受了一次深刻的再教育，达到了增强了解、化解矛盾、互相帮助、共同配合的目的。　　2、“民主生活会”。自“保先”活动开始后，我支部坚持每月召开一次“民主生活会”。通过民主生活会，公司领导班子成员按照实践“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系工作实际，狠抓班子作风建设和领导干部个人的思想建设。在求真求实、廉洁自律等方面，通过群众提、组织帮、自己查等途径全面自我剖析，使班子与领导个人能在工作中不断改善自身工作作风并提高自身素质。我支部的领导班子民主生活会，既得到了Z6尊龙凯时党委的好评，在公司内部也得到了广大干部员工的普遍认同。　　3、支委会。我公司还坚持每季度至少召开一次“支委会”制度，支委会上，支委们注重协调和配合，结合公司绩效考评结果，从思想入手，通过肯定成绩、指出不足、提出努力方向三个方面提出各部门近期工作的评议意见，统一规范格式，并及时向有关部门或责任人作出书面反馈，做到及时整改、共同发展、共同进步的良好局面。二、 结合业务工作，紧贴发展第一要务，打造服务型的一流党支部。　　围绕经济抓党建，抓好党建促经济。发展，是公司经营的中心工作。我支部始终把促进生产经营管理与加强党群建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党建工作渗透到公司经营发展中去，始终把经营发展与党建工作做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党建与业务工作共同进步发展，形成合力。在实际工作中，坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点。在公司部署生产经营工作等会议时，也听取支部工作意见；使支委在了解安全生产、经营发展情况的同时，也为党建工作顺利地开展提供保证。　　注重建设服务型的党支部，为企业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。注意创新党建的工作载体和活动方式，通过公司OA平台开辟党建专栏，在公司网站开辟投诉专栏等方面，多渠道加强党建工作。另一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为广大员工服务，尽力做到“零距离服务、无障碍沟通“。认真做好监督工作，真正做到党支部参与监督到位，但不越位、不错位，在努力营造健康积极的工作氛围的同时, 发扬求真求实的作风，踏实做事、扎实工作,既加强指导，又努力服务。 三、加强制度建设，建立长效机制，着力树立党员干部先锋模范形象。　　我支部党建工作一直坚持在立章建制上下功夫，以“保先”活动为契机，提高党群工作质量。通过整改评议阶段的工作，结合生产经营和干部队伍中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关的支部制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，扎实整改，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，及时总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究，多渠道征求意见和建议，建立起相关制度；四是对“保先”活动中的好经验、好做法，也纳入制度中，如建立了干部（党员）理论学习制度等。通过完备支部制度，建立起了长效机制，从长远上和根本上解决发现的问题，避免“二次错误“。　　“领导带头，率先垂范”，领导班子成员在各项工作中自觉作学习的表率，一直是我支部的工作的指导原则之一。如在每季度的党员理论学习上，领导班子成员都能认真完成规定的内容，在学习时间、学习篇目、作读书笔记、写心得体会、为群众做好事、谋实事的数量上，都超过一般党员。领导干部不仅自己学，还通过谈心、走访等活动，进一步了解了员工的所思所想和在工作中生活上存在的困难，努力为广大干部员工排忧解难。包括看望患病的离退休干部、组织参加公益劳动等等，进一步密切了党群干群关系，加深了企业的向心力和凝聚力，最终形成推动工作的整体合力。四、加强学习，注意边工作边总结，始终保持共产党员的先进性。我支部还在总结工作的基础上提出了三项工作，以期把公司建设成为“主动学习型”企业：　　（1）一日一记，从领导班子到员工，每天要做好工作日志；　　（2）一月一书，每月要向广大员工推荐一本书，员工要做好读书笔记；　　（3）一季一结，每个员工每季度作工作小结，每半年部门经理要做述职。　　正是由于高新地产党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才带动了公司全体职工奋发向上，使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力，真正成为了能争。我们坚信在高新区管委会及Z6尊龙凯时党委的领导下，高新地产党支部一定会领导全体员工扎实工作，为Z6尊龙凯时公司和高新地产的长期持续发展做出最大的贡献。

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2006-07

西安Z6尊龙凯时公司优秀党务工作者先进事迹

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勇挑重任 不辱使命——记Z6尊龙凯时机关支部书记唐宝珠 　　齐耳的短发，朴素的衣着，平实的话语，唐宝珠给人的印象总是那么朴实和亲切。可是提起她的名字，Z6尊龙凯时许多人都会由衷地说一句：“唐部长，好样的！”　　1975年，唐宝珠同志分配到核工业524厂工作，先后任纪委副书记、组织部长、办公室主任等职，至今已从事党群事业30余年。1998年，有着丰富党群工作经验的唐宝珠同志来到高新区党工委办工作，2001年调到Z6尊龙凯时，从事党群、纪检、内控工作，现任高新区纪工委副书记、Z6尊龙凯时党委委员、机关支部书记、内控部部长。　　唐宝珠同志多年负责Z6尊龙凯时的党群工作，在她的带领下，Z6尊龙凯时各级党群组织认真贯彻高新区党工委、Z6尊龙凯时党委的各项工作部署和要求，认真学习、宣传、贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和历届全会精神，不断组织各类丰富多彩的员工文化活动，为活跃员工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，推动Z6尊龙凯时的企业文化建设做出了积极贡献。同时也发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在Z6尊龙凯时形成了讲政治、兴正气、学业务的良好氛围，为推进Z6尊龙凯时发展战略创造了良好的人文和工作环境。在她的指导与努力下，Z6尊龙凯时党委、工会、机关支部连续多年获得高新区先进基层党组织、高新区先进工会，2005年Z6尊龙凯时还获得了“西安市文明单位”称号。她本人也多次获得高新区“优秀党务工作者”、高新区“优秀员工之友”等称号。　　唐宝珠同志十分关心员工生活，从大局出发，从小处着手，为员工做实事，办好事。她经常深入群众，了解问题，解决问题，深受员工群众的尊敬和爱戴。一次，总部一司机孩子生病住院，花费巨额医疗费，因无力负担准备出院，她了解到这个情况后，带头捐款并组织总部员工捐款扶助，终于使孩子转危为安，安全出院。一次，Z6尊龙凯时建材一员工病逝后，她协调管委会保健站解决医疗费用报销和家庭补助。今年，她又积极推动给员工办理商业保险。平时，Z6尊龙凯时总部谁家有婚丧嫁娶，她都非常关心，忙前跑后，提供力所能及的帮助，并代表工会前去慰问。每次组织党群活动，过年过节，她都想方设法给员工办些福利，买套衣服……她说，Z6尊龙凯时的企业理念是“责任为重”，对员工负责，就必须关心员工的生活，体现以人为本的精神。　　唐宝珠同志不仅模范地做好自己的本职工作，更无私地把自己多年积累的经验与大家分享，用自己的行动和精神影响、培养下属员工。Z6尊龙凯时党委刚刚成立的时候，党群专干大多是刚从学校毕业的大学生，或是以前没有从事过党群工作，实践不够、经验不足，为此，唐宝珠言传身教，把对年轻人的培训当作己任。Z6尊龙凯时的党群活动有９５％都是她的点子，她常常把活动当成课堂，实地实例地对下属进行分析、讲解和示范。对于那些小型活动，她提出要求，鼓励下属自己组织，培养下属的组织能力；对于大型活动，诸如运动会、春节联欢会等，她身先士卒，从活动计划的提出、活动的实施、控制，甚至连衣服的颜色、照相等细节她都充分考虑，提出自己的看法，指导下属开展工作。在她的培养下，已经有2位下属成长为子公司的经理。　　唐宝珠同志特别重视自身素质的提高，以一个普通党员的身份高标准严格要求自己，公开接受监督。早在2002年底，她就在Z6尊龙凯时倡导创建学习型组织活动，并从那时起，连续４年在Z6尊龙凯时总部开展员工读书活动，坚持每季度向员工推荐一本书。在鼓励员工、年轻人学习的同时，她自己也在不断的学习。她说，知识经济社会要求我们不断学习，终身学习，要活到老、学到老，只有这样才能跟上时代发展。这几年，她自学了计算机、内控、财务、审计等许多知识。同时，她还及时学习、掌握党的各项路线方针政策，给Z6尊龙凯时党员上党课。　　2004年，唐宝珠开始担任Z6尊龙凯时内控部部长，位置变了，但是她不服输的性格没有变，干事业的劲头没有减。为规范Z6尊龙凯时的内控工作秩序，唐宝珠狠抓建章立制工作，主持制订了《Z6尊龙凯时内控工作办法》、《Z6尊龙凯时纪检监察管理制度》，建立了全Z6尊龙凯时范围的内控系统，对Z6尊龙凯时重大工程、项目全程监控，及时监督，能够准确、及时、有效地反映重大工程和项目的建设情况。　　与此同时，唐宝珠同志狠抓干部的廉政建设。一方面，通过强化廉政教育，提高干部员工的廉政意识。如组织服刑人员现身说法，廉政事迹报告会等。另一方面通过创新，不断完善、健全廉政制度。如每年与干部签订《党风廉政目标责任书》，给Z6尊龙凯时干部建立廉政档案，创新廉政考核方法，进行廉政调研谈话等等。截止2006年6月，Z6尊龙凯时连续多年未出现一起干部严重违法、违纪事件。　　唐宝珠同志工作勤奋，事业心强，有一种拼命的精神。她说，我都快50岁了，年龄不小了，但是我为Z6尊龙凯时服务的这颗心永远年轻。在2002年Z6尊龙凯时的一次运动会上，由于缺少帮手，３天下来，她夜莺般的嗓子硬是给喊坏了。她不唯上、不唯书，敢于坚持正确的意见，敢于大胆严格管理。她为人坦诚，关心同志，是一个深受公司年轻人敬重的老大姐。正是有了像她这样不知疲倦的奋斗者的默默奉献，才有了Z6尊龙凯时今日的辉煌和光明美好的未来。 张彦峰同志主要事迹 　　张彦峰，1967年11月26日出生，中共党员，本科学历，经济师职称。现任西安高新技术产业开发区房地产开发公司总经理兼党支部书记、天地源股份有限公司董事。　　张彦峰同志坚持高标准高追求，严于律己，带领高新地产全体员工认真学习 “三个代表”重要思想，深入贯彻党的教育方针，全面实施公司发展战略，不断提高思想理论政治素质。认真贯彻落实Z6尊龙凯时的部署和要求，有极强的敬业精神和奉献精神，经常为了工作而废寝忘食、牺牲休息时间。工作中坚持民主集中制，特别注重集体领导的作用，把班子团结和谐齐心协力视为生命，带头搞好团结，共同完成各项任务。能够做到廉洁自律，重视和支持党支部工作，积极参加支部活动，关心群众问题，为员工办实事，为党支部开展工作创造条件。　　张彦峰同志注重细节管理，在理念、方法、模式上下功夫，带领高新地产人审时夺势，结合Z6尊龙凯时战略，将公司定位于“专业的人居与城市生活服务集成商”，并提出了“用心建筑生活”的企业核心理念，高新地产在张彦峰同志的领导下对内盘活资源，对外主动出击，捕捉市场机遇，以全新的姿态，亮剑市场，先后推出水晶国际、曲江溪园、枫林华府等精品项目，在业界赢得了广泛的影响。 　　在Z6尊龙凯时党委的领导下，张彦峰同志长期坚持长期亲自对生病、退休、困难等老员工进行补助、慰问，关心员工生活，解决实际困难，体现组织关怀和集体温暖，积极组织参与管委会党工委及Z6尊龙凯时公司党委组织的各项活动，组织代表队参加了管委会“奔向未来”春季越野赛，以及“走向2008，迎接北京奥运”的万人健步走全民健身活动，并支持并领导公司工会开展了春节联欢晚会、植树节、南五台登山活动和五月的太白山之旅、第二届“水晶岛杯”游泳比赛等多种形式活动，深受广大员工好评。　　张彦峰同志十分重视员工素质的培训及劳动安全保护工作，通过外请专家等多种方式，全年组织员工培训达11次，效果十分显著；2005年8月，组织全员体检，确保全体员工身体健康；2005年9月，将办公地点迁至水晶岛写字楼四层，大大改善了公司的办公环境，使员工能在一个“景观生活，有氧办公”的环境专注工作。　　在张彦峰同志的正确领导下，通过全体员工的努力，高新地产充分获得了社会的认可，公司被先后评为“陕西经济推动力总评榜陕西最具活力企业50强”、“2005年城市运营杰出企业”、“西安地产十大品牌企业”等称号；同时也引起了各级领导的关注和重视：国家建设部副部长刘志峰于9月份视察枫叶新都市，对高新地产所取得的成绩给予充分肯定；陕西省副省长潘连生也为高新地产题词“枫叶家园，美好生活”。 倪明涛同志的主要事迹 　　倪明涛同志，男，汉族，中共党员，现任西安Z6尊龙凯时（Z6尊龙凯时）新西部实业发展公司支部书记。　　倪明涛同志作为新西部的支部书记，同时也是新西部公司的总经理，这几年来无论是在什么工作岗位上，都能始终牢记党的宗旨，尽职尽责的工作，是一位能够驾驭全局，把握方向，务实创新，群众拥护的党员领导干部和优秀的基层党务工作者。　　2004年，倪明涛担任新西部公司总经理。这一年新西部公司与所有的房地产企业一样，都在接受着宏观调控的考验。我们不仅承受着有史以来最不利的宏观发展环境对公司造成的冲击，同时还承担着最艰苦、最困难的调整、整顿时期给公司带来的压力，公司面临着前所未有的严峻考验。　　在困难和压力面前，新西部人没有退缩，没有怨天尤人，更没有丧失斗志，而是正视困难，直面挑战，在以倪明涛同志为核心的新一届公司领导班子的带领下，全体干部员工团结一心，不等不靠，广开思路，主动出击，责任为重，甘于奉献，不仅承受住了国家宏观经济调控、银根紧缩、土地政策调整等一系列重大影响所带来的困难；同时也顺利完成了与紫薇地产的剥离，与长安园管理办、电子园管理办的政企分离，走上了独立的企业化运作道路。并且在2004年西安写字楼市场销售持续低靡的恶劣环境中，在倪明涛同志的带领下，新西部人顺应市场规律、改变销售模式，从而使企业壹号公园等项目的销售依然独占鳌头，继续保持了良好的销售势头，并取得了可喜的业绩，同时也获得了市场和客户的极大认可。　　在思想方面，倪明涛同志自觉主动的参加学习，在工作中不断的提高本职工作的知识和本领。尤其在组织开展保持共产党员先进性学习活动期间，带领支部全体党员认真学习，深刻剖析自身存在的缺点和不足，充分发挥先锋模范作用。在他的积极带动下，我支部的学习活动认真、务实、高效的开展，真正做到了紧密联系实际、立足岗位，推动了新西部公司各项工作的开展，在完成各项工作中起到了促进作用，党建工作成绩显著。这充分展现了Z6尊龙凯时良好的精神风貌和务实的经营作风，为Z6尊龙凯时实现“作一个令人尊敬的现代企业Z6尊龙凯时”的目标打下了坚实的基础。 　　倪明涛同志能够牢记党的宗旨、严于律己，求真务实，能从实际出发，认真负责地开展党的各项工作，积极带头参加公司的各项活动，参加公司的篮球队、积极支持公司员工的工余体育锻炼活动，密切联系群众，虚心听取群众意见，坚持党性原则，自觉接受群众监督，带领新西部支部全体党员出色地完成了各项任务，在党员和群众中有较高的威信，树立了共产党员的良好形象。 韩红丽同志先进事迹材料 　　韩红丽同志系西安紫薇地产开发有限公司总经理，该同志自觉遵守国家法律、法规，努力实践“三个代表”的重要思想。作为一名党务工作者，该同志在努力钻研党务工作的同时，在工作和生活中主动与群众打成一片，在群众中树立了较高的威望。例如该同志能在开展保持共产党员先进性教育学习活动，全心全意为公司员工服务的同时，积极按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方式，不断反省自己，召开公司管理干部的务虚会议，查找公司工作中存在的问题，群众关心的焦点，管理干部作风存在的不足。通过查摆问题，深刻剖析，积极发掘领导班子、中层干部的一些问题和不足，并加以整改，用自己的实际行动为党务工作者这一伟大的称号增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉。　　该同志建立健全了公司的各项制度，保障了员工的利益，具有很强的民主管理意识，在公司内部设立了意见箱，群众有意见可以直接向公司领导、党组织反映，使员工都能积极提出管理意见和建议，建立了公司内部透明、民主的融洽氛围。此外，韩红丽同志在爱护员工、尊重员工，关心员工业余生活，维护员工切身利益方面，做到了心系员工情，权为员工用，利为员工谋。在她的倡导下，公司每周定期组织员工开展体育锻炼，增强了员工的身体素质，加强了员工之间的沟通，对加强企业凝聚力起到了巨大作用。　　该同志在员工培训计划中，要求加强干部、员工的综合培训，开展形式多样的培训课程，例如开展了公司内部的业务轮训、管理干部素质培训、公关礼仪、演讲等培训，增加了干部与员工的工作热情，公司还开展员工的拓展训练活动，增强了员工的自信心和整个团队的合作意识，提高了团队的凝聚力与战斗力。该同志十分注重“以人为本”的管理原则，注重员工的发展，为企业、为社会培养了优秀人才。　　此外，该同志倡导并支持各项文体活动，开展了各项活动，组织员工春游，为丰富员工的业余生活，开拓员工视野，增加沟通渠道，创造了宽松的环境，营造了良好的文化氛围，增强了企业的凝聚力，大大调动了公司员工的工作热情和积极性。　　综上所述，韩红丽同志作为一名党务工作者，能密切联系群众，关心群众，以党的工作方针为指导原则，运用到日常工作中去，让公司上下感受到党员的模范带头作用，感受到党务工作者的先进作用。通过该同志的努力，公司党支部的工作有了长足进步，使党支部真正为公司的经营生产保驾护航。　　　

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2006-07

配套建设项目部优秀党员先进事迹

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李文侃同志先进事迹 　　李文侃同志是配套建设项目部创业园项目组经理，主要负责创业研发园公寓楼和孵化器集群代建工程项目的管理。在日常的工作学习中，李文侃同志能够始终贯彻党的路线、方针及政策，认真领会“三个代表”的重要思想，始终坚持立党为公，扎实做好本职工作。　　李文侃同志思维敏捷，善于学习总结，善于运用马克思主义的立场、观点、方法和市场经济规律，按照“三个代表”要求，分析观察解决问题，具有很高的政治素养和良好的思想品德。工作中以身作则，时时处处起模范带头作用。他总是自觉地为大家谋利益，从不计较个人得失，是忠实实践“三个代表”的楷模。　　李文侃同志在实际工作中，认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，爱岗敬业，讲原则，忘我工作，表现出了共产党员的先进性和优秀的人格品质，用自己的实际行动鼓舞了大家，教育了全体人员。他思维慎密而敏捷，办事公正，作风果敢，勤奋而意志坚强，无论寒冬酷暑，他都常常出现在繁忙的施工现场，他擅于深入一线搞调查研究，抓问题细致而有条理，解决问题有一股不达目标不罢休的干劲，这一切的行动都在悄无声息的影响着每个人。在施工现场，与监理及施工单位的技术人员不断的沟通，优化施工方案。在保证建设工程质量和安全生产的前提下，出主意，想办法，有效降低了工程成本。他倡导团结协作的工作氛围，工作中注意激发项目组全体成员的积极性。对面提意见，当面提要求，使项目组内部保持了坦诚相待，互相尊重的工作作风。　　李文侃同志作风朴实，平易近人，他的秘诀，先做人后做事。他深刻理解配套部“一切为园区建设”的服务宗旨，在担任项目组负责人的岗位上，坚持深入生产一线办公，了解现场情况，加强现场管理，指导施工单位制定合理的生产组织计划，并严格监督实施，节假日及关键工序，安排专人值班督促施工、严格要求监理单位按照建筑业相关规范及标准组织施工，确保工作进度，安全生产及产品质量。检查解决例会中的落实情况，分析施工单位上报下周工作安排的合理性，研究解决施工单位提出的需要协调解决的问题。他善于沟通，真心待人，全力付出，充分发挥了一个共产党员应有的作用，为配套部外部形象的良好树立，以及管委会专业园区代建项目的圆满完成做出了辛勤的努力。　　在李文侃同志内心中，除了对工作的激情和责任之外，还常常有一份对家庭、对儿子的愧疚。除了工作的重责之外，还承担着家庭的义务。他的妻子常年出差在外，为了支持妻子的工作，他一直一个人承担了所有的家务。自从成为创业研发园的项目经理后，他全力扑在工作上一时无暇分心照顾家庭，孩子只好经常靠吃盒饭度日。面对儿子的怨言，他微笑着对儿子说：“没办法，谁叫爸爸这么忙呢。”看似无奈的语言，却正表达了李文侃同志为配套部的事业奉献全部心血的心声。　　作为配套部工会的组织委员，他始终积极努力地组织搞好各种形式的工会活动。对于部门组织的各种集体活动，他都力求使每一位同志开心和快乐。他还建议部门要本着勤俭节约的工作作风去想事、干事、谋事，积极开动脑筋、转变工作方式，集思广益，尽可能在经费控制范围内，多搞一些生动活泼、内容丰富、形式多样的文体活动。他就是这样一个人，只要对集体、对大家有益的事情他都做，只要同志们能有个好的精神面貌他就乐此不疲！　　李文侃同志常说：“我要和配套部全体同志一起，把青春化做理想的火花，在平凡的工作岗位上，谱写出更加灿烂辉煌的人生乐章！” 2006年6月1日

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2006-07

Z6尊龙凯时物流公司优秀党员先进事迹

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杨剑英同志主要事迹 　　杨剑英同志具有坚定的个人政治信仰，能够保持清醒的政治头脑。牢记共产党员不论何时何地都要在政治上，思想上，行动上与党中央保持高度一致。坚信马克思主义毛泽东思想，邓小平理论是我们一切思想和工作的行动指南；坚信只有社会主义能够救中国的信念；坚信中国共产党的正确领导是历史的必然选择；坚信中国的改革开放。建设中国特色的社会主义是中华民族的唯一出路。是实现共产主义远大理想的必由之路。该同志注意加强政治学习，不断提高个人的思想政治素质，自觉地投身改革开放，建设有中国特色的社会主义，实现“三个代表”重要思想的伟大实践中去。在揭批“法轮功”及开展保持共产党员先进性教育活动中，都能旗帜鲜明，立场坚定地站在党中央一边。没有半点怀疑与动摇，做到服从党的领导，听从党的召唤。　　该同志注意不断地自觉学习现代科学知识和业务知识，服从组织分配，听从组织指挥，不论安排做什么工作，都能不讲条件，没有怨言地去做好本职工作。踏踏实实，任劳任怨，勤奋敬业，认真负责，以公司的利益和企业的信誉为重，自觉地发挥党员的先锋模范作用。在2005年物流公司组建初期，百事待兴。该同志身兼多项业务工作，伴随公司渡过了艰难时期；在2006年物流公司业务机构调整时，该同志又被派到公司业务管理部门，在人员不足的情况下，和其他同志一起很好的完成了公司下达的工作任务。体现了一个老党员，老同志应有的思想政治素质和业务素质，受到领导和群众的一致好评。　　该同志能够牢记党的宗旨，履行党员的义务，按时交纳党费，积极参加党组织的各项活动。遵守党的纪律，坚持党的原则，服从组织安排，完成党组织交给的各项任务。　　该同志作风正派，说话办事处于公心，能够做到不利于党性原则的话不说，不利于党性原则的事不做。自觉遵守党纪国法；自觉遵守劳动纪律，不迟到不早退，很少因私事请假，自觉的加班加点，对个人工作高标准严要求，从不敷衍塞责。注意抵制不良行为的侵袭。自觉地置身于党和组织的监督领导之下。团结同志，化解矛盾。构成和谐的工作环境，在建设具有中国特色的社会主义历史进程中积极建功立业，发挥一名共产党员应有的模范带头作用。 优秀共产党员事迹 　　柳培寅，男，29岁，中共党员，现任西安Z6尊龙凯时物流发展有限公司计划资源部副部长。他敬业爱岗，开拓创新，在本职岗位上做出了突出的贡献。在公司成立的第一个年头2005年度，荣获公司优秀员工称号，为广大员工树立了学习的榜样。　　2005年初，根据Z6尊龙凯时公司的发展战略，成立了西安Z6尊龙凯时物流发展有限公司，承担Z6尊龙凯时公司下属各房地产公司以及管委会各园区建设项目材料、设备的供应。他在公司成立伊始就来到了公司，从事招投标及合同的管理工作。因为以前从事相关工作的时间较长，所以在部门领导和各业务岗位的协助下，迅速制定了适应公司业务特点的招投标程序，并起草了招标相关文件的标准格式，在时间紧，人手少的情况下，很快开展正常的招投标工作。所有建设项目的供货计划都实现了顺利的过渡，没有发生过一起由于程序上的原因耽误供货的情况。经过长时间的运作，招标工作已经形成了一整套规范的程序，为节约采购成本奠定了良好的基础。在2006年度，Z6尊龙凯时公司加大了对招投标工作的管理力度，为了相应Z6尊龙凯时公司的工作安排，他组织相关同志学习Z6尊龙凯时公司文件，并根据公司的实际情况，相继起草了《招标投标开标现场纪律条例》、《材料、设备招标投标实施细则》等文件，进一步规范了工作程序，保证了招标的严肃性。　　在合同管理方面，每份业务合同由他审核后交法律顾问审查。在工作刚开始时，各业务部门就反映合同审查时间较长，有时会耽误工作的开展。针对这种情况，经与公司法律顾问联系，由柳培寅同志牵头，对公司相关业务的合同进行修改，制定制式合同，并经过与业务部门、财务部的几次讨论，最终形成了定稿，下发执行。这一举措大大方便了公司各业务部门合同的起草，也缩短了法律顾问审查合同的时间，还使公司业务合同更加规范化。在法律培训方面，针对初期部分同事在合同中体现出的法律概念模糊、对个别合同要素不重视的问题，积极和法律顾问联系，协商培训内容，确定结合公司制定的制式合同，对全体员工进行几次合同法的专项培训以及其他相关法律的培训。培训结束后员工反映很好，在工作中的法律意识也有相应的提高。　　作为一名共产党员，尤其是处于物资采购行业，他时时处处严格要求自己。要求别人干好的，自己首先要干好，要求别人不做的，自己坚决不做。他明白，只有这样，别人才能口服心服。否则，人心就散了，工作就垮了。他这种甘于奉献、吃苦在前的品格，让公司上上下下的同事都看在了眼里。为了防止采购工作中各种违规现象，每次招标投标都严格遵守国家法律以及相关的规章制度，并积极的接受内控部门的监督。　　仅从2006年初至今，他在相关业务部门的配合下已经组织了各项目材料、设备招标58次，招标总标的额约7000余万元。通过努力的的工作，为Z6尊龙凯时公司以及管委会各园区的建设节省了大量的资金。　　2006年初，通过公开竞聘，柳培寅成为计划资源部副部长，职务的变动，意味着肩负着更多的重任和责任，除原先的招投标和合同管理工作，还协助部长负责着公司所有直接采购资源的落实。　　面对新的工作和重任，他没有满足于工作现状，为了完成公司年度经济目标，为了把物流公司做大做强，成为物流行业的先行者。还要不断地学习进步，时刻以一名共产党员的标准要求自己，胸怀坚定的信念，在工作上攀登新的高峰。