科学城公司党支部在高新区党工委组织部和Z6尊龙凯时党委的坚强领导下，以创建“五星”党组织为党建工作的出发点和落脚点，在持续规范和提升党建工作水平的同时，找准党建与经营管理工作的结合点和切入点精准发力、以点汇面，使二者形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环，全面提升了公司治理体系和治理能力现代化水平，充分发挥了党组织管大局、把方向、保落实的领导核心和政治核心作用。

夯实支撑点 促进治理体系提升

公司党支部始终坚持党建与企业发展同步谋划、同步部署、同步考核，党组织及工作机构同步设置，实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。在此基础上，公司党支部以《基础管理提升工作方案》为路线图深化体制建设，全面加快治理体系梳理和搭建，通过科学化、规范化、标准化的治理体系建设，着力为Z6尊龙凯时公司“一二三四五”的总体发展战略在科学城公司的落地保驾护航。

激发活力 创新党员学习模式

公司党支部以加强思想建设，夯实思想自觉为遵循，紧紧围绕学习贯彻席大大总书记来陕考察重要讲话指示精神与Z6尊龙凯时公司第一次党代会精神这条主脉络，以“抢抓机遇 突破创新 真抓实干”为主题，在用好用实“三会一课”、支部书记讲党课、固定党日等传统常规手段的同时，创新方式方法利用公司内网党建学习专栏、“不忘初心”固定党日学习分享微信群、学习强国APP等线上学习手段持续加强党员思想引领，有效增强了党员教育活动的吸引力和有效性，切实增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

突出关键 加强党员队伍建设

在夯实制度基础的同时，公司党支部狠抓干部管理，强化党员干部履职担当。以业务骨干和党员双向培养为抓手，中层干部队伍的学习教育为着力点，深化选人、用人及考核机制，先后制定并实施了《干部人才梯队建设实施方案》《党员培养管理办法》、中层干部培训计划及教育积分管理办法，开展了中高层干部“读书月”活动，坚持学习提能，扎实推进了公司学习型党组织的建设，努力营造出想干事、能干事、干成事的企业氛围，为科学城公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

突出关键点 发挥党员模范作用

公司党支部秉持党建强、发展强的工作理念，注重把党的组织资源转化为企业发展资源，把组织优势转化为企业发展优势，把组织活力转化为企业发展的动力，通过党员亮身份、亮承诺、设置党员先锋岗等形式，发动党组织在生产经营活动中发挥战斗堡垒作用，引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。在高新区第二十九小学的建设过程中，公司广大党员干部，克服工期紧、任务重以及疫情所带来的不利影响，夜以继日，连续奋战，坚持让党旗飘扬在工程建设一线，最终在高新区新建学校中率先实现了建成交付，荣获了高新区新建学校“先进建设单位”荣誉称号。

聚焦空白点 扩大组织覆盖范围

公司党支部大力推行“一线工作法”，以项目工地为重点，做到工程项目推进到哪儿，党组织就建设到哪儿，公司党支部在各项目部共建立总面积300多平方米的党建活动室，实现了党组织建设全覆盖，确保了党员学习教育有场地、开展活动有阵地。同时依托主题党日这个活动载体，持续扩大教育范围，带动群团能力建设，先后开展了“创文我先行、安全有我在”“有毒有害垃圾回收”“垃圾分类就是新时尚”“关爱空巢老人”等志愿者服务活动，在不断提高广大党员干部和青年志愿者为民服务意识的同时，也用实际行动诠释了责任和担当。

找准结合点 凝聚党建工作合力

公司党支部始终把纪律放在首位、挺在最前，紧盯关键工作开展，牢牢抓住“关键少数”。在认真贯彻高新区党工委和Z6尊龙凯时公司党委开展以案促改及领导干部违规插手干预工程建设突出问题专项整治各项规定要求的同时，主动提高思想站位，将支部纪检工作与内控工作进行了融合。针对专项工作梳理出的薄弱环节，完善了公司风险防控体系和制度建设，强化了各重点部门、重点岗位风险防控能力，先后制订并实施了《科学城公司招标投标监督办法（试行）》《科学城公司内部控制管理制度（试行）》以及非工程类合同的“廉洁条款”，以建立科学有效的监督机制为手段，有效提升了企业廉洁风险控制能力，加强了对公司投资工程建设项目招标投标活动的监督管理，从源头上预防和杜绝了腐败。目前，科学城公司党支部正在加快进行《西安高新科学城建设开发有限公司全面风险管理实施方案》的意见征求和梳理汇总工作，力争早日将全面风险管理的各项措施在科学城公司落到实处，不断将制度的笼子扎牢，为公司的高质量跨越式发展筑牢根基。

高新科学城公司党支部通过党建与中心工作齐抓共管、相互融合，不仅使科学城公司广大党员干部的政治站位进一步提高、“四个意识”进一步增强，更有效激发了干事创业的主动性、积极性、创造性，为Z6尊龙凯时公司新战略在科学城的落地凝聚了强大合力。