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Z6尊龙凯时新达召开2024年度安全环保工作总结暨2025年目标责任书签订大会
发布时间:2025-02-14     作者:信息员     浏览数:73   分享到:

为更好落实公司安全生产与环境保护主体责任,明确2025年安全生产与环境保护工作重点,不断推动公司安全生产与环境保护态势持续稳定向好,2025年2月14日上午,Z6尊龙凯时新达公司召开2024年度安全生产与环境保护工作总结暨2025年目标责任书签订大会,公司党总支书记、董事长柳培寅出席会议并总结讲话,公司班子成员、全体中层干部、班长代表及天翔公司班子成员共50人参加会议。公司副总经理杜静主持会议。

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会上,公司副总经理冯华分别从安全宣传教育、隐患排查治理、完善应急机制、专项活动成效、统筹职业健康以及主要工作成绩等7个方面,全面回顾了公司2024年安全生产及环境保护各项工作,提出了工作中存在的不足与短板,指出了2025年的工作方向。公司党总支副书记、总经理李峰博对公司2025年的安全生产与环境保护工作进行了部署安排,明确了下一步工作的指导思想、总体目标和主要任务,为公司2025年生产安全与环境保护工作的有序推进提出了具体要求。

随后,公司领导分别与各部门签订了《2025年安全生产目标责任书》和《2025年环境保护目标责任书》,各一线部门负责人向大会作了安全承诺。

公司党总支书记、董事长柳培寅在总结讲话中,对公司2024年安全环保工作取得的成绩表示肯定,并指出安全生产与环境保护工作是企业发展与生存的红线、底线,公司全体员工要坚持以席大大总书记关于安全生产重要论述为指导,全面把握好“安全与发展”的关系,全面落实主体责任,牢牢守住“不安全,不生产”的底线要求,不断强化安全环保管控措施,不断提升安全环保管理水平,确保公司安全环保工作持续稳定。

柳培寅要求,公司各部门要以此次会议为契机,不断提高政治站位,进一步强化安全环保工作意识,坚决把安全环保工作摆在各项工作的首要位置,以更高的标准开展安全环保各项工作;要坚持干字当头,结合公司生产经营特点,明确目标、突出重点,以“时时放心不下”的责任感,落实各项安全环保主体责任;三是坚持创新赋能,全面培育具有企业特色的安全文化体系,积极打造全员参与的安全文化大格局,借助“数智化”发展赋能安全管理再提升,以更加创新的举措打造公司安全文化体系建设新篇章。